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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei Einstellungen und Änderungen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Spree-Neiße bietet eine moderne Infrastruktur und ein motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Strukturwandel in einer einzigartigen Region mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r und sichere MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind möglich; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.
Im Dezernat IV, Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Personalangelegenheiten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen. Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:
- Personalangelegenheiten der Beschäftigten verwaltungsmäßig bearbeiten (sowohl arbeits- als auch tarifrechtlich)
- Bearbeitung von Einstellungen
- Bearbeitung von Umsetzungen, Änderungen der regelmäßigen Arbeitszeit, Höher- und Herabgruppierungen
- Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
- Berechnung der Beschäftigungszeiten unter Beachtung der tariflichen Vorschriften
- Umsetzung der Ergebnisse von Stellenwertüberprüfungen und Bearbeitung der daraus resultierenden einzelpersonellen Maßnahmen
- sonstige Personalsachbearbeitung (z.B. Anträge für Nebentätigkeit, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung)
- komplette Bearbeitung von Altersteilzeitanträgen für die zugewiesenen Fachbereiche
- Durchführung von gesetzlichen Schutzvorschriften für Beschäftigte (Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz usw.)
- Mitwirkung bei Disziplinarmaßnahmen (z.B. Kündigungen, Abmahnungen, Ermahnungen)
- Durchführung des Verfahrens zur Stellenbesetzung
- Erstellung und Verlängerung von Dienstausweisen
Wir bieten Ihnen:
- angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
- attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9a
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
- gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- sicherer Arbeitsplatz in der Region
Wir erwarten von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
- sichere Anwendung der Office-Produkte MS Word und MS Excel
- gültige Fahrerlaubnis Klasse B
- persönliche Integrität, Diskretion, Authentizität, Einfühlungsvermögen
- Lernbereitschaft und Lernfähigkeit sowie Leistungsfähigkeit
- Organisationsbereitschaft und Bereitschaft zur ständigen Termingebundenheit
- sicherer Umgang mit Publikumsverkehr
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 02.04.2025 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Haupt- und Personalverwaltung, Heinrich-Heine-Straße 1 oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung.
Hinweis: Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Pflanz als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11102 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Ulbrich Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-11005.
Information zur Datenverarbeitung. Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link: Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an.
Sachbearbeiter Personalangelegenheiten (m/w/d) Arbeitgeber: Geobasis Bb
Kontaktperson:
Geobasis Bb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalangelegenheiten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Personalangelegenheiten, die im Landkreis Spree-Neiße behandelt werden. Ein gutes Verständnis der regionalen Besonderheiten und der geltenden Tarifverträge kann dir helfen, in einem Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kreisverwaltung. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen vor, da diese in der Position des Sachbearbeiters Personalangelegenheiten zentral sind. Zeige dein Wissen und deine Fähigkeit, diese Themen praktisch anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Organisationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Termintreue in deinem Gespräch. Diese Eigenschaften sind für die Stelle entscheidend, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die dies belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalangelegenheiten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Sachbearbeiter Personalangelegenheiten relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine persönliche Integrität und Diskretion ein, da dies für die Stelle wichtig ist.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente in einer PDF-Datei zusammenfasst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Achte darauf, dass die Datei nicht größer als 10 MB ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters im Personalwesen. Verstehe die relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Aspekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kenntnisse in MS Office
Da sichere Kenntnisse in MS Word und MS Excel gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen auffrischen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Persönliche Eigenschaften betonen
Hebe deine persönlichen Eigenschaften hervor, die für die Stelle wichtig sind, wie Integrität, Diskretion und Einfühlungsvermögen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Organisation und Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Organisationsstruktur zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
