Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierungskoordination und Datenschutzmanagement

Das Polizeipräsidium mit seinen circa 7.200 Bediensteten im Leitungsbereich, Behördenstab, der Direktion Besondere Dienste, dem Landeskriminalamt und den vier Polizeidirektionen trägt zur Sicherheit der rund 2,6 Millionen Brandenburgerinnen und Brandenburger bei. Dabei unterstützt das dem Polizeipräsidium zugeordnete Landeskriminalamt als „Service- und Dienstleister“ die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr sowie der Verfolgung von Straftaten und führt in speziellen Phänomenbereichen und in herausragenden Lagen auch selbst die Ermittlungen. In der Abteilung Zentrale Aufgaben/ Cyber-Competence-Center/ Besondere Ermittlungen erfolgt auch die landesweite Analyse und Auswertung der Kriminalitätslage durch Sammlung, Auswertung und Bearbeitung aller eingehenden Informationen im Rahmen des kriminalpolizeilichen Informationsaustausches.

Das erwartet Sie:

• Sie koordinieren und überwachen datenschutzrelevante Sachverhalte und Vorgänge zur Digitalisierung im Landeskriminalamt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Koordinieren und Überwachen datenschutzrelevante Sachverhalte
• Steuern, Koordinieren und Überwachen von an das Landeskriminalamt gerichteten Arbeitsaufträgen des Behördenstabes und dem dazugehörigen Informationsaustausch
• Begleitung und Vorbereitung von angekündigten und unangekündigten Kontrollen zu datenschutzrechtlichen Fragen
• Bearbeitung von Datenschutzvorfällen bzw. Verletzungen des Schutzes oder der Sicherheit personenbezogener Daten des LKA
• Erarbeitung und ggf. Umsetzung geeigneter Maßnahmen im LKA in Abstimmung mit dem Behördenstab und den Beauftragten für den Datenschutz und die Informationssicherheit
• Erstellung von Vorgaben (Dienstanweisungen, Konzepten u.Ä.) die den Umgang mit personenbezogenen Daten betreffen und Präzisierung von diesbezüglichen Vorgaben des Präsidiums für das LKA
• Ansprechpartner für Datenschutzkontrollinstanzen
• Beratung der Leitung des Landeskriminalamtes in Fragen mit datenschutzrelevantem Inhalt
• Fortbildungsveranstaltungen zum Thema Datenschutz
• Beschreiben und Abbilden von Geschäftsprozessen im Rahmen Digitalisierung im Landeskriminalamt
• Beratung der Leitung Landeskriminalamt in Fragen der Digitalisierung, zu bestehender Software-Lösungen und der Einführung neuer IT-Programme
• ständiges Mitglied im Arbeitskreis Digitalisierung
• Mitarbeit in den vom Polizeipräsidium gebildeten Arbeitskreisen, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Analysen und Entscheidungsvorschlägen

Anforderungen:

• Formale Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungswirt, Studium des Informations- und Datenmanagement, Verwaltungsinformatiker.
• Fachliche Anforderungen: mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz/Datenschutzmanagement, Kenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsprozessen und Datenflussdiagrammen, Kenntnisse in der Erhebung fachlicher Anforderungen zur Digitalisierung.
• Außerfachliche Anforderungen: Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen im technischen Bereich, analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zum selbstständigen ergebnisorientierten Arbeiten/Eigenständigkeit, Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Führungszeugnis gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).
• eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesem gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.