Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unbebaute Liegenschaften und gestalte Verträge für unsere Wälder.
- Unternehmen: Landesbetrieb Forst Brandenburg – sicherer Job im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wälder und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53240 - 77110 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in Eberswalde unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als Sachbearbeitung im Liegenschaftsmanagement kümmern Sie sich um die Vermögensverwaltung und -sicherung unbebauter Liegenschaften und deren Vertragsgestaltung im Landesbetrieb Forst Brandenburg.
Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 9, 16225 Eberswalde oder einer anderen Dienststelle des LFB.
Das erwartet Sie bei uns als Sachbearbeitung (m/w/d):
- Entgeltgruppe 11 zum TV-L (53.240€-77.110€ bpa)
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie 12. + 31.12. frei
- Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge VBL
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
- Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement, z.B. „Aktivpause“ und Fitnesstage
- Vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
- Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
- Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, Fahrradgarage
- Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Vertragsprüfung von An- und Verkäufen sowie Verpachtung von Forstflächen
- Abgleichen von vertragsrelevanten Änderungen und Ergänzungen und Vorbereiten zur Schlusszeichnung
- Einzelfallweises Vertreten des LFB bei notariellen Kaufverträgen
- Splitterflächenkonzeption, Vorbereitung/Zuarbeit zur Auktionierung von Splitterflächen
- Identifikation und Vermarktung von Flächen für A+E-Maßnahmen
- Verfolgung von Restitutions- und Verwaltungsvermögensansprüchen
- Verhandeln mit den Rechtsnachfolgern der THG sowie der BADV
- Erarbeiten und Vorbereiten von Einigungsprotokollen mit BVVG, LMBV u. a. Bundesdienststellen
- Übertragung von Naturschutzflächen einschließlich NNE in das Vermögen des LFB
- Verhandeln mit Fachministerium, BVVG, LMBV, Naturschutzverbänden zur Übernahme von NS-Flächen in den FGS
- Erarbeiten von Flächenübersichten zur Vorbereitung von Übertragungsvereinbarungen
- Einzelvorgangsbearbeitung zu Flächentausch-, Arrondierungs- und Flurneuordnungsverfahren
- Beteiligen an Flächenabstimmungen zur Vorbereitung und Durchführung von Tauschverfahren jeder Art
- Erarbeiten von Vertragsgrundlagen und Flächenübersichten
- Erfassen und Abgleichen von EGBGB-Flächen zur Arrondierung mit Landeswald
- Geltendmachung von Ansprüchen des LFB gegenüber Dritteigentümern
- Erarbeiten von Stellungnahmen zu Bürgeranfragen, Petitionen etc.
- Auflösung von Miteigentumsflächen/illegaler (Über-)Nutzungen landeseigener Flächen
- Bearbeitung der liegenschaftsbezogenen Rechtsgrundlagen des Steuerrechts und öffentlich-rechtlicher Abgaben
- Anleitung der Regionalbereiche und der GLM im Bereich des Steuerrechts
- Bearbeitung von Grundsteuerangelegenheiten, Vorbereiten der Steuererklärungen
- Ansprechpartner für GuV, Flächenmeldung sowie Bearbeitung von Beitragsbefreiungen nach Brbg Wassergesetz
Das bringen Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) mit:
- Eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor im Fachgebiet Betriebswirtschaft, Bachelor of Laws, Public Administration, Immobilienwirtschaft, Real Estate Management oder ähnlichen Studiengängen oder Ausbildung für den gehobenen Dienst bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Anwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (WORD, EXCEL, Outlook), GIS-Kenntnisse
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)
Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:
- Kenntnisse im Vermögens-, Bau-, Grundbuch-, Verkehrs-, Steuerrecht, Liegenschaftserfassung, Landeshaushaltsrecht sind wünschenswert
- Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Kollegium und Besuchenden
- Planungs- und Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen die Fachbereichsleiter, Herr Thomas Schrader (Tel. - 130) und bei personalfachlichen Fragen Frau Annett Thierfeld (Tel.) gern zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz: Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeitung Grundsatzfragen Fiskalvermögen unbebaut/VZO/Steuerfragen Arbeitgeber: Geobasis Bb
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem engagieren wir uns aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, die das Arbeiten in unserer Region besonders lohnenswert machen.
