Stadtentwickler/in Strukturwandel (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Stadtentwicklung eine Stelle zur befristeten Besetzung gemäß § 14 Absatz 1 Nr. 3 TzBfG ab August 2026 ab. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zum 31.12.2026 35 Stunden, ab dem 01.01.2027 wieder 39 Stunden. Der Fachbereich Stadtentwicklung ist ein breit aufgestelltes Team von ca. 45 hochengagierten Kolleginnen und Kollegen. Als Teil dieses Teams haben Sie die Gelegenheit, außergewöhnlich spannende Vorhaben und Projekte zu steuern, die Stadtentwicklung der pulsierenden Großstadt Cottbus/Chóśebuz aktiv und kreativ mitzugestalten und den Strukturwandel in der Lausitzmetropole voranzubringen.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Aufgaben der gesamtstädtischen integrierenden Entwicklungsplanung, hier insbesondere die Steuerung der wirtschaftlichen Standortentwicklung und des Strukturwandels
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen, Erarbeitung von Strategievorschlägen, Fachbeiträgen und Stellungnahmen
• Steuerung von Stadtentwicklungsprojekten
• Ableitung und Bewertung von gesamt-/ teilstädtischen demografischen, sozialen, kulturellen, ökonomischen und/oder ökologischen Entwicklungszielen im Sinne der strategischen Handlungsfelder Stadt und Region, nachhaltige Stadtsysteme, Strukturwandel und kommunale Daseinsvorsorge, Wohnungsmarkt- und Gewerbeflächenentwicklung, Digitalisierung, gesellschaftliches Zusammenleben / soziale Inklusion, energetische Stadtsanierung, urbane Wertschöpfung
• Gewährleistung der Information der Öffentlichkeit über den Verlauf der Aktivitäten, Partizipation und Öffentlichkeitsarbeit zu den Vorhaben und Projekten
• Begleitung von Förderprogrammen (EU, national, Brandenburg) – Unterstützung von Förderprojekten im Zusammenwirken innerhalb des Fachbereiches und Abgleich der fachlichen Belange mit dem kommunalen Haushalt
• Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren zu Planungen der Stadtentwicklung

Was bieten wir Ihnen:

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 12 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice

Folgende Anforderungen werden gestellt:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Master, Diplom) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Stadtplanung, Städtebau oder räumliche Planung), Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geografie oder eines ähnlichen Studiengangs mit einem entsprechenden Schwerpunkt-/ Aufbaustudium
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei ausländischen Bewerbungen Sprachniveau C1)

Wir erwarten von Ihnen:

• Methodenkompetenz: Strategisches Denken, Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Behörden und Gremien inner- und außerhalb der Stadtverwaltung
• hohe Lernbereitschaft und Motivation
• aktuelle Fach- und Rechtskenntnisse entsprechend der Arbeitsaufgaben insbesondere im Bauplanungs- und Bergrecht
• Kenntnisse der Entwicklung der Planungssituation in der Stadt Cottbus/Chóśebuz
• anwendungsbereite IT Kenntnisse

Wünschenswert:

• einschlägige Berufserfahrung, u.a. in der Steuerung von Prozessen
• Führerschein der Klasse B
• Fremdsprachenkenntnisse, insb. Englisch

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Marco Laske, Amtierender Servicebereichsleiter Stadtentwicklung. Sie erreichen Herrn Laske unter der Telefonnummer 0355 / 612 2856 oder unter der E-Mail-Adresse stadtentwicklung@cottbus.de. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Mellack, Servicebereich Personalmanagement, telefonisch unter 0355/ 612 2193 oder per Mail franziska.mellack@cottbus.de.