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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Fahrerlaubnisbehörde und triff wichtige Entscheidungen im Straßenverkehr.
- Arbeitgeber: Stadt Brandenburg an der Havel mit einem engagierten Ordnungsamt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrssicherheit aktiv und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In der Stadt Brandenburg an der Havel ist im Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter/-in Fahrerlaubnisbehörde (m/w/d) unbefristet in Vollbeschäftigung und mit einem Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD zu besetzen.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten:
- fachliche Anleitung des Teams Fahrerlaubnisbehörde
- Anordnen von Maßnahmen gegenüber Inhabern von Fahrerlaubnissen auf Probe (nach § 2a StVG)
- Ergreifen von Maßnahmen gegenüber Inhabern von Fahrerlaubnissen auf Probe, die betäubungsmittel- bzw. alkoholauffällig geworden sind bzw. welche die körperlich-geistige Eignung zum Führen von Fahrzeugen nicht besitzen
- Bescheidungen über Anträge auf Genehmigung sowie Aufsicht im Bereich Gelegenheitsverkehr mit Kraftfahrzeugen nach dem Personenbeförderungsgesetz (Taxen, Mietwagen, gebündelter Bedarfsverkehr) sowie Überprüfung der Einhaltung der Taxenordnung
- Bearbeitung von Entscheidungen von Anträgen auf Fahrtenbuchauflagen (§ 31a StVZO)
- allgemeine in- und ausländische Fahrerlaubnisangelegenheiten
- Erarbeitung von Stellungnahmen, Zuarbeiten, Statistiken sowie Übernahme von Aufgaben nach Weisung
Mindestqualifikationen und Nachweise:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in, Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder des Angestelltenlehrgang II oder FH-Abschluss bzw. Bachelor der Fachrichtungen Verwaltung und/oder Recht oder Betriebswirtschaftslehre oder Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt (VWA) oder Abschluss als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) oder Diplom-Betriebswirt (FH) oder Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r mit 2 Jahren Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Berufsbild einer/-s Verwaltungsfachangestellten
Die geforderten Qualifikationsvoraussetzungen bzw. Nachweise müssen mit Ablauf der Bewerbungsfrist abschließend vorliegen.
Darüber hinaus wünschen wir uns von dem Bewerber:
- allgemeine Verwaltungskenntnisse und Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht (StVG), Straßenverkehrs- und Zulassungsordnung (StVZO), Straßenverkehrsrechts- und Güterkraftverkehrs-Zuständigkeits-Verordnung (StGÜZV), Gebührenordnung für Maßnahmen im Straßenverkehr (GebOSt), Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Fahrerlaubnis-Verordnung (FeV), Begutachtungsleitlinie zur Kraftfahreignung, Personenbeförderungsgesetz (PBefG), Verordnung über den Betrieb von Kraftfahrtunternehmen im Personenverkehr (BOKraft), Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)
- vertiefte Kenntnisse zur aktuellen Rechtsprechung und zu fachlichen Publikationen
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- sicheres und korrektes Auftreten
- EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendungen
Wir bieten Ihnen:
- Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA, Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- Zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Flexibilität mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung
Bewerbungsprozess:
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bezeichnung: Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der beruflichen Abschlusszeugnisse, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer EA 15/2026 ausschließlich elektronisch ein, bevorzugt über unser Onlinebewerberportal. Alternativ ist eine Bewerbung per E-Mail möglich. Bewerbungen in Papierform oder per Fax können nicht berücksichtigt werden.
Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden unter der Rufnummer 03381/ beantwortet. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.
Nähere Informationen zur Stadt Brandenburg an der Havel können der Internetseite der Stadt Brandenburg an der Havel entnommen werden.
Teamleiter/-in Fahrerlaubnisbehörde (m/w/d) Arbeitgeber: Geobasis Bb
Kontaktperson:
Geobasis Bb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Fahrerlaubnisbehörde (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/-in Fahrerlaubnisbehörde interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ordnungsamt in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten oder Erfahrung in der Fahrerlaubnisbehörde haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Straßenverkehrsrecht und über die spezifischen Herausforderungen, die die Fahrerlaubnisbehörde betreffen. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Fahrerlaubnisbehörde (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und professionelle Sprache, die zu dir passt. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Teamleiter/-in Fahrerlaubnisbehörde interessierst und was dich motiviert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente beifügst. Dazu gehören deine Abschlusszeugnisse und Referenzen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze unser Onlinebewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und bewirb dich direkt bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geobasis Bb vorbereitest
✨Informiere dich über die rechtlichen Grundlagen
Da die Position als Teamleiter/-in in der Fahrerlaubnisbehörde viel mit rechtlichen Aspekten zu tun hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Verordnungen vertraut machen. Dazu gehören das Straßenverkehrsgesetz (StVG) und die Fahrerlaubnis-Verordnung (FeV). Zeige im Interview, dass du diese Themen verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, und präsentiere diese Geschichten klar und prägnant.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Im Interview kannst du dies demonstrieren, indem du Fragen klar beantwortest und aktiv auf die Anliegen der Interviewer eingehst.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte situative Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir im Voraus, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest, z.B. wie du mit einem schwierigen Antrag umgehst oder wie du ein Teammitglied unterstützt, das Schwierigkeiten hat. Deine Antworten sollten zeigen, dass du analytisch denkst und pragmatische Lösungen findest.