Projektleiter Infrastrukturgroßprojekt Allianz (w/m/d)

Projektleiter Infrastrukturgroßprojekt Allianz (w/m/d)

Vollzeit 4394 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite interdisziplinäre Teams und gestalte große Infrastrukturprojekte aktiv mit.
  • Unternehmen: Global erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, hohe Gestaltungsspielräume und maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme.
  • Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Infrastrukturprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in komplexen Infrastrukturprojekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4394 - 5500 € pro Monat.

Wir planen, beraten und realisieren komplexe Infrastrukturprojekte weltweit. Ob Straßen, Tunnel, Kraftwerke, Lagerstätten oder Hochbau - unsere Leistungen umfassen bei jedem Projekt die gesamte Wertschöpfungskette von der Planung über den Betrieb bis hin zu Sanierungen oder dem Rückbau. Und das seit 1973. Unabhängig, global, zukunftsweisend und nachhaltig.

Sie haben Interesse an der Umsetzung und Mitgestaltung großer Infrastrukturprojekte? Übernehmen Sie als Projektleiter Verantwortung und gestalten Sie mit nachhaltigen und wegweisenden Lösungen die Zukunft.

Aufgaben
  • Führung und Steuerung eines interdisziplinären Planungsteams im Rahmen eines Allianzprojekts
  • Vertretung der Interessen des Planungspartners im Projektmanagement-Team (PMT) in planungsrelevanten, wirtschaftlichen und vertragsrechtlichen Themen
  • Aktive Mitwirkung an der Steuerung des gesamten Planungs- und Bauablaufs insbesondere mit Fokus auf Qualität, Terminen, Kosten und Risiken
  • Sicherstellung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und Beschlüsse
  • Kooperation mit Projektpartnern, Fachplanern, Auftraggebern und ausführenden Unternehmen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Bauablaufplanung, der Planungsqualität sowie des Chancen- und Risikomanagements
  • Aktive Förderung einer partnerschaftlichen, lösungsorientierten Zusammenarbeit in der Allianz
Profil
  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbar)
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Planung und/oder Abwicklung komplexer (Schienen-) Infrastrukturprojekte, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion
  • Fundiertes Verständnis von Planungs- und Bauprozessen über alle Projektphasen hinweg
  • Erfahrung in der Führung und Koordination von interdisziplinären Projektteams
  • Idealerweise Vertrautheit mit Lean-Ansätzen sowie mit modernen kooperativen Projektabwicklungsmodellen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbstsicheres souveränes Auftreten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office) sowie Erfahrung mit techn. Software (MS Project, iTWO, etc)
  • Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen im Projektgebiet Stuttgart
Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem anspruchsvollen Projektumfeld
  • Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, komplexe Projekte aktiv zu steuern
  • Zusammenarbeit in einem partnerschaftlichen, interdisziplinären Team
  • Maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Effizienz und Innovation

Einsatzort: Standort Salzburg / Stuttgart

Stundenausmaß: Vollzeit

Aufgrund gesetzlicher Vorgaben weisen wir auf das monatliche Mindestgehalt ab € 4.394,00 brutto auf Vollzeitbasis (40 Std/Woche; KV für Architekten und Ingenieurkonsulenten, BG 5 im 5. Jahr) mit der Bereitschaft zu deutlicher Überzahlung hin. Diese richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Erfahrung, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen besprechen.

Projektleiter Infrastrukturgroßprojekt Allianz (w/m/d) Arbeitgeber: Geoconsult ZT GmbH

Als global agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle an komplexen Infrastrukturprojekten mitzuwirken. Unsere Wertegemeinschaft fördert eine partnerschaftliche und interdisziplinäre Zusammenarbeit, während maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld in Stuttgart oder Salzburg, das auf Effizienz und Innovation ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Geoconsult ZT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Infrastrukturgroßprojekt Allianz (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von spannenden Projekten und Stellenangeboten zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie wir unsere Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren können. Ein gutes Gespräch kann oft den Unterschied machen, also lass uns gut vorbereitet sein!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Außerdem haben wir so die Möglichkeit, unsere Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Infrastrukturgroßprojekt Allianz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führung und Steuerung von interdisziplinären Planungsteams
Projektmanagement
Planungs- und Bauprozesse
Koordination von Projektpartnern und Fachplanern
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Infrastrukturprojekte in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geoconsult ZT GmbH vorbereitet

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Infrastrukturprojekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die verschiedenen Phasen der Planung und Umsetzung passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktisch anwendbar bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für komplexe Projekte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Projektleiter zu untermauern.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.