Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Luftfrachtoperationen für effizienten Transport.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit Fokus auf Luftfracht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfracht und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Luftfracht und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die Position des Head of Airfreight ist verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung der Luftfrachtoperationen, um einen effizienten, kosteneffektiven und konformen Transport von Waren per Luft zu gewährleisten. Diese Rolle umfasst die Überwachung des gesamten Prozesses von der Buchung bis zur Lieferung, das Management von Beziehungen zu Frachtführern und die Sicherstellung hoher Servicestandards. Der Head of Airfreight spielt eine Schlüsselrolle bei der Erreichung operativer Exzellenz und Kundenzufriedenheit.
- Operatives Management: Überwachung der täglichen Luftfrachtoperationen, um eine zeitgerechte und genaue Lieferung von Waren sicherzustellen.
- Frachtführerbeziehungen: Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Luftfrachtführern und Dienstleistern; Verhandlung von Verträgen, Tarifen und Servicevereinbarungen mit Frachtführern; Bewertung der Leistung der Frachtführer und Behebung von Problemen, um hohe Serviceniveaus sicherzustellen.
- Kostenmanagement: Optimierung der Luftfrachtkosten durch effektive Verhandlungen und Routenplanung; Überwachung der Frachtkosten und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen; Vorbereitung und Verwaltung von Luftfrachtbudgets und Finanzberichten.
- Compliance und Dokumentation: Sicherstellung der Einhaltung internationaler Luftfrachtvorschriften, Zollanforderungen und Unternehmensrichtlinien; Überwachung der Vorbereitung und Einreichung notwendiger Dokumente für Luftsendungen; Aktualisierung über Änderungen in den Luftfrachtvorschriften und Branchenstandards.
- Kundenservice: Aufrechterhaltung hoher Kundenserviceniveaus und Kundenzufriedenheit; Bearbeitung von Kundenanfragen, Beschwerden und Problemen im Zusammenhang mit Luftfrachtsendungen; Bereitstellung zeitgerechter und genauer Informationen an Kunden über den Sendungsstatus.
- Leistungsüberwachung: Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) für Luftfrachtoperationen; Erstellung regelmäßiger Leistungsberichte und Dashboards; Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der operativen Effizienz.
- Teamführung: Leitung und Management des Luftfrachtteams, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung; Durchführung von Leistungsbewertungen und Bereitstellung von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Förderung eines kollaborativen und leistungsstarken Arbeitsumfelds.
- Strategische Planung: Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von Luftfrachtstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele; Analyse von Markttrends, Branchendaten und Wettbewerbslandschaften zur Information strategischer Entscheidungen; Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen zur Förderung des Unternehmenswachstums.
- Gesundheitsaktivitäten: Ansprechpartner für Gesundheitskunden; Sicherstellung, dass alle Transportoperationen gemäß WHO TRS 957 und EU GDP-Richtlinien (2013/C 343/01) durchgeführt werden; Gewährleistung, dass die GDP-Standards im gesamten Team eingehalten werden.
Anforderungen:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Spedition – mit umfassender Erfahrung und Fachkenntnissen in Luftfrachtoperationen.
- GDP-Erfahrung sehr wünschenswert.
- Frühere Erfahrung in der Führung und Schulung von Mitarbeitern ist von großem Vorteil, jedoch ist der Wunsch und die Leidenschaft, Menschen zu führen, unerlässlich.
- Selbstmotiviert und in der Lage, autonom zu arbeiten.
- Engagement für die Suche nach effizienteren oder kosteneffektiveren Arbeitsweisen.
- Kundenorientiert und kommerziell versiert mit einem hohen Maß an Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, effektives Zeitmanagement und ein hohes Maß an Genauigkeit.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich in Deutsch und Englisch.
- Makellose zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, positiv und konstruktiv mit mehreren Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, kreativ zu denken, Probleme zu lösen und unter Druck ruhig zu bleiben.
- Starke Resilienz und die Fähigkeit, sich schnell von Rückschlägen zu erholen.
Arbeitszeit: 100%
Standort: Europa, Schweiz, Zürich, Thurgauerstrasse, Opfikon (Glattpark), Schweiz
Erforderlicher Bildungsgrad: BUSINESS SCHOOL
Head of Airfreight M/F Arbeitgeber: GEODIS | Distribution & Express
Als Arbeitgeber in der Luftfrachtbranche bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Angestellten von einem attraktiven Vergütungspaket und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
GEODIS | Distribution & Express Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Airfreight M/F erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Airfreight M/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Airfreight zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Position erfüllst.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEODIS | Distribution & Express vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Luftfrachtbereich vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Vorschriften kennst, die für die Position des Head of Airfreight wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Mitarbeiter zu motivieren.
