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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Lager und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: GEODIS ist ein globaler Logistikdienstleister mit über 49.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für Menschen mit Behinderung offen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Personaleinsatzplanung und Steuerung eines Teams
- Aktive Mitarbeit im Team, insbesondere Schulung von Lagermitarbeitern
- Steuerung des Verantwortungsbereiches über Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen
- Schnittstelle zwischen Schichtleitung und Lagermitarbeitern
- Anwendung des Lagerverwaltungssystems
- Sicherstellung von Prozesstreue sowie der Einhaltung von vorgegebenen Qualitätsparametern
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Eine für die Position angemessene Berufs- und Führungserfahrung im Lagerbereich ist wünschenswert
- Berechtigung zum und Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen
- Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Logistikerfahrung im Versandhandel sehr wünschenswert
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Teamleiter Warehouse (m/w/d) m/w/d Arbeitgeber: GEODIS INTERSERVICES
Kontaktperson:
GEODIS INTERSERVICES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Warehouse (m/w/d) m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Lagerwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zum Schichtdienst aktiv an. Betone in Gesprächen, dass du flexibel bist und die Herausforderungen eines Schichtsystems schätzt, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Warehouse (m/w/d) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Warehouse relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung in gutem Deutsch verfasst ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Verwende ein klares und professionelles Layout, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEODIS INTERSERVICES vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Personaleinsatzplanung
Informiere dich über die gängigen Methoden der Personaleinsatzplanung und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit. Zeige, wie du ein Team effektiv steuern und motivieren kannst.
✨Kenntnisse im Lagerverwaltungssystem
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit Lagerverwaltungssystemen zu beantworten. Es kann hilfreich sein, spezifische Systeme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen verstehen
Sei bereit, über Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu verbessern.
✨Schulung von Lagermitarbeitern
Hebe deine Erfahrungen in der Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter hervor. Bereite Beispiele vor, wie du Wissen effektiv vermittelt und das Team unterstützt hast.
