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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und pflege Kundenbeziehungen im Logistikbereich.
- Arbeitgeber: GEODIS, ein führender globaler Logistikdienstleister mit über 49.720 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung in der Logistikbranche und ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GEODIS ist ein führender globaler Logistikdienstleister, der für seine Expertise in allen Aspekten der Lieferkette anerkannt ist. Als Wachstumspartner seiner Kunden spezialisiert sich GEODIS auf fünf Geschäftsbereiche: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express und European Road Network. Mit einem globalen Netzwerk, das sich über fast 166 Länder erstreckt und mehr als 49.720 Mitarbeiter beschäftigt, belegt GEODIS den 6. Platz in seiner Branche weltweit.
Diese Position ist auch für Personen offen, die als schwerbehinderte Arbeitnehmer anerkannt sind.
Aufgaben:
- Neukundenakquise: Entwicklung eines starken Portfolios potenzieller Kunden, Unterstützung der BD-Strategie (VM, TLM, Luft- & Seefracht, Import & Export usw.). Ziel der Besuchshäufigkeit: 20 Kundenbesuche pro Monat, gut verteilt zwischen bestehenden und potenziellen Kunden.
- Kundenmanagement: Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen gemäß SLA und Kundenbedürfnissen, um das Kundenportfolio zu erweitern, den Umsatz zu sichern und die Kundenzufriedenheit zu messen.
- Kreditmanagement: Sicherstellung von Bonitätsprüfungen für neue Kunden vor der Angebotsabgabe, in Übereinstimmung mit der GSP- und Kreditmanagementrichtlinie.
- Geschäftslösungen: Identifizierung und Initiierung neuer Möglichkeiten zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse in Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Geschäftslösungen, IT und OPS.
- Externe Vermarktung: Identifizierung und Nutzung von Marketing- und Verkaufsaktionsmöglichkeiten.
- CRM: Sicherstellung der Nutzung des CRM und vollständige Einhaltung durch Protokollierung Ihrer Berichte, Aktionen und Angebote im CRM.
- Vertriebsentwicklung: Generierung qualitativ hochwertiger Verkaufsleads für das globale Netzwerk, insbesondere für strategische Handelsrouten gemäß der Unternehmens-BD-Strategie.
- Ausschreibungsmanagement: Zuweisung von Ausschreibungen an das richtige Ausschreibungsteam gemäß dem Ausschreibungsprozess und Sicherstellung der korrekten Übergabe von Kundeninformationen.
Profil des Bewerbers:
- Abschluss auf Bachelor-Niveau.
- Bevorzugt 3-5 Jahre Vertriebserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche mit nachweislichem Verkaufserfolg.
- Ausgezeichnete Verhandlungs-, Fragetechniken und Präsentationstechniken.
- Gute Verkaufstechniken, Konzeptverkauf, Kundenpsychologie und Kaufmuster.
- Fließend in der Landessprache und gute Englischkenntnisse.
- Fundierte Kenntnisse in Luft- und Seefracht sowie Import und Export.
- Bevorzugt spezifische Kenntnisse und Erfahrungen in einer bestimmten Branche.
- Internationale Erfahrung bevorzugt.
Arbeitszeit: 100%
Standort: Europa, Deutschland, Hamburg
Führerschein: ja
Senior Field Sales Manager m/f/d M/F Arbeitgeber: Geodis
Kontaktperson:
Geodis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Field Sales Manager m/f/d M/F
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern bei GEODIS zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über GEODIS selbst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei GEODIS siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die Initiative zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen dafür sorgen, dass du im Gedächtnis bleibst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Field Sales Manager m/f/d M/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst und warum du der perfekte Fit für uns bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geodis vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Logistik- und Frachtbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse von GEODIS verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨CRM-Kenntnisse betonen
Da die Nutzung von CRM-Systemen für die Rolle wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Erkläre, wie du CRM genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu verwalten und Verkaufsprozesse zu optimieren.