Projektkoordination (m/w/d) Digitale Innovation & Transfer

Das GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel ist eine von der Bundesrepublik Deutschland (90%) und dem Land Schleswig-Holstein (10%) gemeinsam finanzierte Stiftung des öffentlichen Rechts. Es gehört zu den international führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der Meeresforschung. Durch unsere Forschung und unser Engagement im Transfer von Wissen und Technologie tragen wir maßgeblich zum Erhalt der Funktion und zum Schutz des Ozeans für kommende Generationen bei.

Wir suchen Verstärkung im Projekt „Baltic Venture Program“, das im Rahmen des Förderprogramms „Interreg Deutschland-Danmark“ gefördert wird. Ziel des Projekts ist der Aufbau eines integrierten maritimen Innovationsökosystems, das Akteure aus Deutschland und Dänemark miteinander vernetzt. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung einer digitalen Plattform, über die maritime Daten für Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Start-ups zugänglich gemacht werden.

Die Stabsstelle Forschungsförderung und Transfer bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektkoordination (m/w/d) – Digitale Innovation & Transfer. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber unterstützt das Projektteam bei der operativen Umsetzung des Projekts und übernimmt insbesondere folgende Aufgaben:

• Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung einer digitalen Plattform
• Durchführung von Bedarfsanalysen zu maritimen Daten und Anwendungsfeldern
• Zusammenarbeit mit Unternehmen, Start-ups und öffentlichen Einrichtungen der maritimen Wirtschaft
• Eigenständige Planung, Koordination und Dokumentation von Projektarbeitspaketen
• Organisation von Workshops und Veranstaltungen
• Koordination, Begleitung und Auswertung von Pilotvorhaben mit Projektpartnern
• Unterstützung der Projektkommunikation (Website, Newsletter, Social Media)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projekt-, Transfer- oder Innovationsumfeld
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der Projektarbeit

Wünschenswert:

• Interesse an digitalen bzw. datenbezogenen Themen
• Grundverständnis für Innovationsprozesse und Technologietransfer
• Interesse an Themen der maritimen Wirtschaft, Nachhaltigkeit oder angewandten Forschung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsbedingungen und Benefits:

• Zeitgemäße und flexible Arbeitsbedingungen mit mobilem Arbeiten in einem motivierten Team
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten und umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Vernetzung in einem europäischen Netzwerk
• Lebendige Forschungsgemeinschaft in einem offenen, vielfältigen und internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeitgestaltung, Kinderbetreuungskurse und Unterstützung bei der Suche nach einem Krippenplatz am Standort Kiel
• Unterstützungsangebote für berufliche und persönliche Lebenssituationen
• Spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Impulse für nachhaltige Lösungen zu setzen
• Spannende Themen in einem internationalen Umfeld
• Tätigkeit im Umfeld der Meeres- und Klimaforschung, einem zukunftsweisenden Bereich mit gesellschaftlicher Bedeutung
• 30 Tage Urlaub + zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Die Stelle ist befristet bis zum 31. Juli 2028. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 (TVÖD-Bund). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilbar, flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich.

Das GEOMAR hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Das GEOMAR setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerbende bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05. April 2026 über unser Bewerbungsportal.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Bewerbungsunterlagen gemäß Datenschutzbestimmungen vernichtet. Falls Sie Fragen zu der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kathrin Krüger-Borgwardt.

Das GEOMAR bekennt sich zu einer objektiven und diskriminierungsfreien Auswahl. Unsere Ausschreibungen richten sich daher an alle Menschen. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Bewerbungsfotos. Das GEOMAR ist Mitglied der Charta der Vielfalt, die ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für alle unterstützt.

Das GEOMAR trägt seit 2017 bereits zum dritten Mal das TOTAL E-QUALITY Prädikat für das Engagement zur beruflichen Chancengleichheit und Vielfalt.