Über die Stelle
Die Stelle ist Teil der Förderung Potenziale strategisch entfalten (PSE) des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung für die Universität Göttingen. Zentraler Baustein ist die Bündelung wissenschaftlicher Kompetenzen in fünf Campus Research Alliances, die campusweite Forschungsaktivitäten in zukunftsweisenden Themenfeldern vereinen.
Die hier ausgeschriebene Stelle ist der Campus Research Alliance "Coping with Change: Investigating Key Transformations in an Interconnected World" zugeordnet. Diese Campus Research Alliance vernetzt in insgesamt sechs Pilotprojekten verschiedene Einrichtungen des Göttingen Campus wie das Centre for Modern Indian Studies, das Centre for Modern East Asian Studies, den Schwerpunkt "Global Change and Development", das Centre of Biodiversity and Sustainable Land Use, das Centre for Global Migration Studies und verschiedene Fächer im weiteren islamwissenschaftlichen Bereich.
Die Funktion der Stelle ist die Koordination der oben genannten Campus Research Alliance. Derdie Koordinatorin unterstützt dendie Sprecherin des Projekts in Management und Verwaltung. Die Rolle desder Sprecherin wird im Wechsel von Personen aus unterschiedlichen Fakultäten besetzt. Derdie Koordinatorin arbeitet daher im Wechsel mit verschiedenen Sprecherinnen sowie der Abteilung Forschung und Transfer zusammen und ist für den reibungslosen und effektiven Ablauf der hieran angegliederten Forschungsprojekte und Aktivitäten verantwortlich. Ersie ist Hauptansprechpartner in für alle Projektbeteiligten in Bezug auf administrative und organisatorische Aspekte.
Ihre Aufgaben
- Monitoring und Planung der beantragten Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit demder Sprecherin und der Abteilung Forschung und Transfer
- Monitoring aller finanziellen Belange des Projekts in Zusammenarbeit mit der Abteilung Forschung und Transfer und mit anderen Abteilungen
- Vorbereitung und Koordination von Workshops und anderen wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Vorbereitung und Unterstützung der Aufenthalte von Gastwissenschaftler innen und Fellows
- Beteiligung an der strategischen Entwicklung der Campus Research Alliance und der hieran angegliederten Forschungsprojekte
- Aufbau und Pflege der Kommunikationsnetzwerke zwischen allen Projektbeteiligten sowie allen relevanten Partnern (Hochschulverwaltung, PSE-Partner und externe Kooperationspartner)
- Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen, einschließlich der Protokollführung
- Koordination der Arbeit von studentischen Hilfskräften
- Kommunikation mit internen und externen (vorwiegend internationalen) institutionellen Partnern
- Unterstützung von Aufbau und Pflege der Projektwebsite und Social Media- und PR-Aktivitäten
Ihr Profil
Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit abgeschlossener Promotion) in einem für das Projekt einschlägigen Forschungsbereich in den Geistes- und Sozialwissenschaften, d.h. der Erforschung von modernen globalen und regionalen, gesellschaftlichen, kulturellen, wirtschaftlichen oder umweltpolitischen Transformationen.
Sie verfügen in den o.g. Aufgaben der Stelle über beruflich einschlägige Erfahrungen an Universität oder außeruniversitären Forschungseinrichtung und sind für die Koordination des Projektvorhabens daher erfahren in allen Aspekten des wissenschaftlichen Projektmanagements in der Forschung, idealerweise in der Arbeit in multinationalen und interdisziplinären Forschungsumgebungen, um als Koordinator in exzellente Forschung in den jeweiligen Projekten zu ermöglichen.
Wir suchen eine hocheffektive und effiziente Person, die selbstmotiviert und teamfähig ist, und erwarten ein hohes Engagement. Derdie Bewerberin sollte in der Lage sein, mit zeitweiligen Arbeitsspitzen und stressigen Situationen umzugehen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie fließend gesprochenes und geschriebenes Englisch und Deutsch auf Arbeitssprachenniveau sind obligatorisch. Ein Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt in der Wissenschaft ist erforderlich, und Erfahrungen mit Wissenschaftssystemen außerhalb Deutschlands sind von Vorteil.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst
Koordinator in Projekt "Coping with Change" im MWK-Projekt "Potentiale strategisch entfalten" in Göttingen Arbeitgeber: Georg-August-Universität Göttingen
Die Georg-August-Universität Göttingen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das von einer offenen und kooperativen Arbeitskultur geprägt ist. Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten im Bereich Finanzen und Controlling zu arbeiten. Zudem ist die Universität als größte Arbeitgeberin in Südniedersachsen bekannt und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Göttingen Recruiting-Team
