Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung chancengerechter Gremienbeteiligung und Entwicklung von Anreizsystemen an der Universität Göttingen.
- Unternehmen: Georg-August-Universität Göttingen, eine familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Frauen sind besonders willkommen; die Universität unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und fördere Gleichstellung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Erfahrung in Gleichstellungsförderung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
In der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Referent*in (w/m/d) für chancengerechte Gremienbeteiligung - Entgeltgruppe 13 TV-L in Teilzeit befristet bis zum 30.09.2030 zu besetzen.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,9 Std. (50 %) für 2 Jahre, danach 7,96 Std. (20 %).
Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, chancengerechte Gremienbeteiligung zu fördern, den Anteil von Wissenschaftlerinnen aller Karrierestufen in den Gremien der Universität zu erhöhen und die Vielfalt der in den Gremien vertretenen Perspektiven zu vergrößern.
Dazu will sie im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 u. a.
Modelle zur Entlastung von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen für Gremienarbeit etablieren und erproben.
Langfristiges Ziel ist auch, die Wertschätzung für Gremienarbeit zu fördern.
Aufgaben Zentrale Aufgabe ist die Förderung von Maßnahmen zur chancengerechten Gremienbeteiligung von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen (z.
Entlastungsmaßnahmen, Monitoringinstrumente, fachspezifische Incentive-Modelle) an der Universität Göttingen.
Dazu gehören
- die Konzeption und Umsetzung eines „Anreizsystems zur Förderung der chancengerechten Gremienbeteiligung“ (Organisation des Ausschreibungs- und Vergabeprozesses)
- die Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsangeboten Profil Wesentliche Anforderungen sind:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Äquivalent)
- mehrjährige, qualifizierte Berufspraxis oder Ehrenamt in Gleichstellungsförderung in Wissenschaft und Hochschule
- Kenntnisse der Strukturen von Hochschulen (u. a.
- Gremien) und Vertrautheit mit unterschiedlichen Fächerkulturen
- nachgewiesene Erfahrungen und Fachkenntnisse in Projektmanagement (inkl.
- Finanzcontrolling und Umsetzungsmonitoring)
- idealerweise praktische Erfahrungen mit Verfahrensabläufen einer Hochschule
- Fähigkeit zum eigenständigen und teamorientierten Arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit Informationstechnologien (inkl.
Excel) Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie.
Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
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Referent*in (w/m/d) für chancengerechte Gremienbeteiligung in Göttingen Arbeitgeber: Georg-August-Universität Göttingen
Die Georg-August-Universität Göttingen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das von einer offenen und kooperativen Arbeitskultur geprägt ist. Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten im Bereich Finanzen und Controlling zu arbeiten. Zudem ist die Universität als größte Arbeitgeberin in Südniedersachsen bekannt und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Göttingen Recruiting-Team
