Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Forschungsgruppe und entwickle innovative Projekte in der Pflanzenbiologie.
- Unternehmen: Universität Göttingen, bekannt für exzellente Forschung und akademische Freiheit.
- Vorteile: Attraktive Ressourcen, Mentoring-Programme und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Institution mit Fokus auf Chancengleichheit und Unterstützung für Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflanzenwissenschaften und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Hervorragender Abschluss, Promotion und internationale Publikationen in Pflanzenwissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hinweis: Nur in Englisch verfügbar
Stellen-ID: 76569
Einrichtung: Albrecht-von-Haller-Institut für Pflanzenwissenschaften - Zellbiologie d.Pflanze
Kontaktperson: Volker Lipka
Besetzungsdatum: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Am Albrecht-von-Haller-Institut für Pflanzenwissenschaften - Zellbiologie d.Pflanze der Universität Göttingen gibt es eine Stelle als Independent Junior Research Group Leader (all genders welcome) Entgeltgruppe 13 TV-L/100% zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere drei Jahre nach erfolgreicher Zwischenbewertung. Die Beschäftigungsbedingungen unterliegen dem deutschen Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).
Der erfolgreiche Kandidat sollte ein Forschungsprofil im Bereich der Mechanismen der biotischen und/oder abiotischen Stressbiologie in Pflanzen haben, das die Forschungsaktivitäten der Gastgeberabteilungen, Pflanzenzellbiologie (Prof. Lipka) und Molekulare Stressphysiologie von Pflanzen (Prof. Balazadeh), ergänzt und stärkt. Geeignete Themen sind unter anderem molekulare Mechanismen der Pflanzenreaktionen auf biotischen und abiotischen Stress, pflanzenfördernde Mikrobeninteraktionen und der Einfluss von nützlichen oder pathogenen Mikroorganismen auf die Stressresilienz und Anpassung von Pflanzen.
Ihr Profil
- Ein herausragender Universitätsabschluss, ein exzellenter Doktortitel und/oder außergewöhnliche wissenschaftliche Leistungen während der postdoktoralen Ausbildung in molekularen Pflanzenwissenschaften, Pflanzenstressbiologie oder einem eng verwandten Fachgebiet.
- Eine hervorragende internationale Publikationsbilanz, die wissenschaftliche Unabhängigkeit und zukünftiges Führungspotenzial demonstriert.
- Erste Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie professionelle Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten
- Entwicklung und Leitung eines unabhängigen, international wettbewerbsfähigen Forschungsprogramms.
- Aktive und unabhängige Sicherung von wettbewerbsfähigen Drittmitteln (z.B. DFG, EU/ERC und Stiftungen) zur Unterstützung der Forschungsgruppe, einschließlich der Teilnahme an zukünftigen nationalen und internationalen Forschungsverbünden, die von Göttinger Lebenswissenschafts-Forschungsgruppen geleitet werden oder diese einbeziehen.
- Angemessene Teilnahme an der universitären Lehre und die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Doktoranden, entsprechend einer Lehrverpflichtung von 4 Semesterwochenstunden (4 SWS).
- Vertretung Ihres Forschungsfeldes innerhalb der nationalen und internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft.
Was wir bieten
- Akademische Freiheit: Ein hervorragendes Forschungsumfeld und die intellektuelle Freiheit, Ihr eigenes Forschungsprogramm zu etablieren und zu leiten.
- Ressourcen und Infrastruktur: Ein attraktives Kernbudget, Büro- und Laborräume im Schwann-Schleiden Forschungszentrum für Molekulare Zellbiologie, Zugang zu modernsten Laboranlagen und herausragender Forschungsinfrastruktur, einschließlich Klimakammern, der Mikroskopieplattform der Fakultät im Gebäude und weiteren Einrichtungen auf dem Nordcampus Göttingen.
- Karriereentwicklung: Engagierte Mentoring-Programme, Schulungen zum Schreiben von Anträgen und zur beruflichen Entwicklung, Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Karriereförderung und die Möglichkeit, eine Habilitation anzustreben.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Salma Balazadeh (salma.balazadeh@uni-goettingen.de) oder Prof. Dr. Volker Lipka (vlipka@gwdg.de).
Die Universität Göttingen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und legt besonderen Wert auf die Förderung von Karrierechancen für Frauen. Qualifizierte Frauen werden daher nachdrücklich ermutigt, sich in Bereichen zu bewerben, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Universität hat sich verpflichtet, eine familienfreundliche Institution zu sein und unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Die Universität setzt sich besonders für die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Mitarbeiter ein und begrüßt daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Im Falle gleichwertiger Qualifikationen werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen bevorzugt. Eine Behinderung oder Gleichstellung ist in der Bewerbung anzugeben, um die Interessen des Bewerbers zu wahren.
Bitte beachten Sie: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung akzeptieren Sie die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten im Sinne des Datenschutzrechts. Weitere Informationen zur rechtlichen Grundlage und Datenverwendung finden Sie in den Informationen zur allgemeinen Datenschutzverordnung (GDPR).
Independent Junior Research Group Leader (all genders welcome) Arbeitgeber: Georg-August-Universität Göttingen
Die Georg-August-Universität Göttingen bietet als Arbeitgeberin in Südniedersachsen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten in einem internationalen Forschungsumfeld mitzuwirken. Zudem sorgt die unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit und Perspektiven in einer der renommiertesten Universitäten Deutschlands.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Göttingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Independent Junior Research Group Leader (all genders welcome) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische in der Biologie
Schau dir spezielle Online-Communities oder Foren in der Biologie an, wie z.B. ResearchGate oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf dein Interessengebiet fokussieren. Dort kannst du gezielt nach befristeten Stellen suchen und dich mit anderen Biologen austauschen.
✨Karrierenetzwerke nutzen
Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die von Universitäten oder Forschungsinstituten organisiert werden. Hier triffst du auf relevante Kontakte und hast die Chance, dich direkt vorzustellen und nach befristeten Positionen zu fragen.
✨Freiwillige Projekte zur Erweiterung des Netzwerks
Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder in der Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsinstitute. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Sichtbarkeit für Eventualstellen und einmalige Projekte.
✨Direkt bei Georg-August-Universität Göttingen bewerben!
Wenn du bei Georg-August-Universität Göttingen eine befristete Stelle im Bereich Biologie anvisierst, solltest du unbedingt unsere Website besuchen und dich direkt dort bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerberinnen und Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Independent Junior Research Group Leader (all genders welcome) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Laborerfahrung!:In der Biologie ist praktische Erfahrung Gold wert. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf jegliche laborbezogene Erfahrungen, Praktika oder Projekte auflistest, die du gemacht hast. Vergiss nicht, spezifische Techniken oder Methoden zu erwähnen, die du beherrschst – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für Georg-August-Universität Göttingen bist!
Betone deine Forschungsfähigkeiten:Gerade bei einer befristeten Stelle in der Biologie kann es wichtig sein, deine Fähigkeiten in der Datenauswertung und Literaturrecherche zu zeigen. Verlinke in deinem Anschreiben auf relevante Studien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast – das gibt Georg-August-Universität Göttingen einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zur Wissenschaft!
Persönliche Motivation nicht vergessen:Bei befristeten Positionen ist das Team oft darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter schnell lernen und sich einarbeiten. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, warum du dich für die Biologie und insbesondere für Georg-August-Universität Göttingen begeisterst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, schnell zu lernen und sich anzupassen!
Referenzen und Zeugnisse bereitstellen:In der Biologie sind Empfehlungen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern super wichtig. Füge eine Liste deiner Referenzen oder Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt Georg-August-Universität Göttingen, dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen und bringt dich einen Schritt näher an die Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-August-Universität Göttingen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen
Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Biologie bewirbst, solltest du dich auf zentrale biologische Konzepte und Methoden vorbereiten. Überlege dir, welche speziellen Fachkenntnisse du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anwenden könntest.
✨Lass dein Portfolio sprechen
Für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass wir uns auf dein Portfolio konzentrieren. Zeige uns deine besten Arbeiten, Forschungsprojekte oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass praktische Erfahrung in Biologie oft genauso wichtig ist wie theoretisches Wissen.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwarte im Interview einige technische Fragen, die spezifisch für die Biologie sind. Das könnten Fragestellungen zu Laborverfahren oder Analysen sein. Sei bereit, deine praktische Erfahrung zu erklären und lass uns wissen, wie gut du mit Technologien und Laborgeräten vertraut bist.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Position handelt, suchen wir auch nach Motivation und Lernpotential. Sei selbstbewusst und erkläre, warum du diese Rolle wirklich willst und was du dazu beitragen kannst. Erzähl uns, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst – das zählt mehr als perfekte Antworten auf jede Frage!
