Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Wissenschaftler:innen bei Forschungsanträgen und Organisation von Austauschformaten.
- Unternehmen: Universität Göttingen, eine traditionsreiche Forschungsuniversität mit internationalem Renommee.
- Vorteile: Vertiefung der Kenntnisse in Forschungsförderung und Unterstützung der persönlichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion, und Interesse am Wissenschaftsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Referent:in für nationale und internationale Forschungsförderung (m/w/d) Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition. 1737 im Zeitalter der Aufklärung gegründet, fühlt sie sich den Werten von Demokratie, Toleranz und Gerechtigkeit sowie der gesellschaftlichen Verantwortung von Wissenschaft verpflichtet. Mit 13 Fakultäten deckt sie ein differenziertes Fächerspektrum in den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie in der Medizin ab.
Die Abteilung Forschung und Transfer informiert und berät Wissenschaftler innen zu Förderprogrammen im Bereich Forschung und Innovation und bietet professionelle Unterstützung bei der Beantragung von Forschungsprojekten. Als Teil des Teams "Nationale und internationale Forschungsförderung" übernehmen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung zunehmend Verantwortung in einem vielseitigen und anspruchsvollen Tätigkeitsfeld.
Ihre Aufgaben
- Beratung promovierter Wissenschaftler innen aller Karrierestufen während des gesamten Antragsprozesses - von der Entwicklung von Antragsstrategien über die Ausarbeitung bis zur Einreichung
- Schwerpunkte: Anträge auf Forschungsgroßgeräte (idealerweise mit eigenen Erfahrungen aus der wissenschaftlichen Praxis)
- DFG-Verbundvorhaben (Sonderforschungsbereiche, Forschungsgruppen, Graduiertenkollegs)
- Bundesmittelfinanzierte Forschungsprojekte
- Mitwirkung in verschiedenen Teams der DFG-Verbundförderung und Übernahme eigener Aufgaben im Antragsverfahren
- Konzeption und Organisation von Austausch- und Vernetzungsformaten für Forschende
- Strategische Erschließung von Querschnittsthemen wie Forschungssicherheit, Exportkontrolle und das Nagoya-Protokoll sowie Einbringung der Expertise in Beratung und fachlichen Austausch
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Forschungsförderung und Hochschulverwaltung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion in den Natur- oder Lebenswissenschaften
- Erfahrung in der wissenschaftlichen Arbeit mit Forschungsgroßgeräten von Vorteil
- Interesse am Wissenschaftsmanagement, z. B. durch einschlägige Weiterbildungen
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese verständlich aufzubereiten
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Forschenden und Kolleg innen
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und wechselnden Themen
- Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Vertiefung Ihrer Kenntnisse zu Förderformaten der DFG und des Bundes sowie umfassender Überblick über die nationale Förderlandschaft
- Übernahme eigener Aufgaben und Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Referent innen
- Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Regelmäßiger fachlicher Austausch und kollegiale Teamkultur
- Erwerb fundierter Kompetenzen in der Forschungsförderung als Grundlage für Ihren weiteren beruflichen Weg im Wissenschaftsmanagement
Bitte machen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen transparent, ob und in welchem Umfang Sie KI-Anwendungen bei deren Erstellung eingesetzt haben. Die Nutzung von KI ist kein Ausschlusskriterium.
Ihre Bewerbung
Die Universität Göttingen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Als familienfreundliche Hochschule fördert sie die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Qualifikation erhalten sie den Vorzug. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung ist bereits in der Bewerbung anzugeben. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 17.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal ein.
Auskunft erteilt: Frau Dr. Maren Zempel-Gino E-Mail: Tel.: Hinweis: Mit der Einreichung der Bewerbung erklären Sie sich mit der datenschutzrechtlichen Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten einverstanden.
Referent in Forschungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Georg-August-Universität Göttingen
Die Georg-August-Universität Göttingen bietet als Arbeitgeberin in Südniedersachsen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten in einem internationalen Forschungsumfeld mitzuwirken. Zudem sorgt die unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit und Perspektiven in einer der renommiertesten Universitäten Deutschlands.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Göttingen Recruiting-Team
