Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung im Bereich der kognitiv inspirierten Sprachverarbeitung durch.
- Unternehmen: Universität Göttingen, interdisziplinäre Forschungsgruppe mit Fokus auf Mensch-zentrierte Datenwissenschaft.
- Vorteile: Entgeltgruppe 13 TV-L, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Chancen für Karriereentwicklung und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachverarbeitung und arbeite an spannenden, interdisziplinären Projekten.
- Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss in Informatik oder verwandten Disziplinen und Erfahrung in der Sprachverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Human-Centered Data Science Gruppe unter der Leitung von Prof. Lisa Beinborn an der Universität Göttingen (Public Law Foundation) lädt zur Bewerbung auf eine offene Stelle ein: Forscher (Doktorand), alle Geschlechter willkommen. Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, Startdatum: Juli 2026 (offen bis zur Besetzung), Dauer: 3 Jahre, Forschungsfeld: Kognitiv inspirierte Verarbeitung natürlicher Sprache, Standort: Göttingen, Deutschland, Bewerbungsfrist: 15. April 2026.
Die Human-Centered Data Science Gruppe ist dem Institut für Informatik und dem Campus Institute Data Science (CIDAS) an der Universität Göttingen angeschlossen. Unsere Forschung ist interdisziplinär und wir arbeiten eng mit Kollegen aus anderen Fakultäten (z.B. Psychologie, Linguistik) zusammen. Wir verfolgen einen menschenzentrierten Ansatz in der Verarbeitung natürlicher Sprache und konzentrieren uns auf mehrsprachige und kognitiv inspirierte Forschungsfragen.
Projekt KIND-LM: Kognitiv inspirierte Interaktionsdynamiken für sample-effizientes Sprachmodellieren.
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung innovativer Forschung im Kontext des Projekts.
- Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und Beitrag zu den Sitzungen des Prioritätsprogramms.
- Kommunikation von Forschungsergebnissen in peer-reviewed Proceedings und Zeitschriften sowie Präsentation auf internationalen Forschungskonferenzen.
- Aktive Rolle in der Co-Betreuung von studentischen Arbeiten, die mit dem Projekt verbunden sind.
- Engagement in den Aktivitäten und Veranstaltungen der Forschungsgruppe.
Der ideale Kandidat:
- Hat einen sehr guten Masterabschluss in Informatik, Kognitionswissenschaft, Computerlinguistik, maschinellem Lernen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Hat Erfahrung in der Forschung zur Verarbeitung natürlicher Sprache und zeigt ein starkes Interesse an den psycholinguistischen Aspekten des oben skizzierten Projekts.
- Kann selbstständig neues Wissen erwerben und verarbeiten.
- Ist ein Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer interdisziplinären Denkweise.
- Hat starke analytische und Programmierfähigkeiten und ist bestrebt, diese weiterzuentwickeln (Erfahrung mit großangelegten Experimenten auf GPUs ist von Vorteil).
- Beherrscht Englisch in Wort und Schrift sehr gut (Kenntnisse in Deutsch und anderen Sprachen sind von Vorteil).
Chancengleichheit:
Die Universität Göttingen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und legt besonderen Wert auf die Förderung von Karrierechancen für Frauen. Qualifizierte Frauen werden daher ermutigt, sich in Bereichen zu bewerben, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Universität hat sich verpflichtet, eine familienfreundliche Institution zu sein und unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Die Universität setzt sich besonders für die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Mitarbeiter ein und begrüßt daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt behandelt. Eine Behinderung oder Gleichstellung ist in der Bewerbung anzugeben, um die Interessen des Bewerbers zu wahren.
Bewerbungsunterlagen:
Bitte senden Sie die folgenden Informationen als eine einzige PDF-Datei an huds-applications@cs.uni-goettingen.de:
- Motivationsschreiben: eine Seite, einschließlich einer klaren Angabe, warum diese spezielle Position für Sie interessant ist und was Sie zu einem qualifizierten Kandidaten macht (keine generischen KI-Formulierungen).
- Detaillierter Lebenslauf.
- Zertifikate (einschließlich eines Notenspiegels).
- Eine Seite mit einem Link zu einem Beispiel Ihrer Arbeit (Ihre aktuellste Thesis, eine Veröffentlichung, ein Code-Repository) und einer kurzen Erklärung, wie diese Arbeit Ihr Profil repräsentiert. Wenn das Dokument nicht öffentlich verfügbar ist, fügen Sie es bitte der PDF-Datei bei.
Hinweis zum Datenschutz:
Bitte beachten Sie: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung akzeptieren Sie die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten im Sinne des Datenschutzrechts. Weitere Informationen zur rechtlichen Grundlage und zur Datenverwendung finden Sie unter https://uni-goettingen.de/GDPR.
Researcher (PhD candidate), all genders welcome Arbeitgeber: Georg-August-Universität Göttingen
Die Universität Göttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine interdisziplinäre Forschungsumgebung bietet und sich stark für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen fördert die Universität aktiv die Karrierechancen von Frauen und unterstützt ihre Angestellten dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der kognitiv inspirierten Sprachverarbeitung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Forscherinnen und Forscher.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Göttingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Researcher (PhD candidate), all genders welcome erhalten könnten
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Georg-August-Universität Göttingen
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Georg-August-Universität Göttingen für die Stelle als Researcher (PhD candidate), all genders welcome zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Researcher (PhD candidate), all genders welcome mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-August-Universität Göttingen vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Georg-August-Universität Göttingen könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Georg-August-Universität Göttingen zu schaffen.
