Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere wichtige personalrechtliche Aufgaben.
- Unternehmen: Georg-August-Universität Göttingen, eine traditionsreiche Universität mit internationalem Ruf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulverwaltung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Georg-August-Universität Göttingen gehört zu den großen deutschen Traditionsuniversitäten mit internationalem Ruf in der Forschung und der forschungsbasierten Lehre und ist die größte Arbeitgeberin in Südniedersachsen. Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist für die personalrechtliche und dienstrechtliche Betreuung der ca. 7.000 Beschäftigten, Beamtinnen und Beamten, studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte, Auszubildenden und sonstigen Beschäftigten einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung sowie die Personalentwicklung aller Statusgruppen vollumfänglich zuständig.
In der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung – Bereich 52 (Tarifrecht und Hilfskräfte) ist zum die Stelle einer Teamleitung (w/m/d) – Entgeltgruppe 11 TV-L – unbefristet in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- fachliche und organisatorische Leitung eines Teams mit neun Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung einer verantwortungsvollen Führungsrolle in einem fachlich breit aufgestellten Aufgabenbereich
- Steuerung, Koordination und Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in unterschiedlichen personal- und vertragsrechtlichen Aufgabenfeldern, insbesondere für Tarifbeschäftigte, für wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte, für Werk- und Dienstverträge sowie Praktikantenverträge und für Stipendienangelegenheiten
- Verantwortung für die Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung und Qualitätssicherung innerhalb des Teams sowie Sicherstellung einer rechtssicheren, fristgerechten und serviceorientierten Abwicklung aller betreuten Vorgänge
- Umsetzung, Kommunikation und Nachhaltung tariflicher, gesetzlicher und sonstiger rechtlicher Änderungen in den verantworteten Aufgabenbereichen
- Beratung und Unterstützung relevanter Stakeholder in arbeits-, tarif- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen im Personalbereich mit der Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen und bestehende Strukturen aktiv mitzugestalten
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Kenntnisse in der Rechtsanwendung
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Hochschulverwaltung
- fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts sind wünschenswert
- erste Führungserfahrungen sind von Vorteil
- ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil sowie ein wertschätzendes und kooperatives Führungsverständnis
- hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen; Erfahrungen mit Abrechnungssystemen, wie z. B. SAP, sind wünschenswert
Das bieten wir:
- ein modernes, abwechslungsreiches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zu Wissenschaft, Forschung und Lehre
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung
- einen tariflichen Erholungsurlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung
- eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bei Tarifbeschäftigung
- eine vergünstigte Mitgliedschaft für das Sportangebot der Universität, Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheits- und Sportangeboten
- ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN und weitere Corporate Benefits mit einer großen Anzahl an teilnehmenden Marken
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch mit Blick auf die Führungsrolle
Wie Sie sich bewerben:
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 31.07.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal ein. Auskunft erteilt Frau Christine Weinrich, Abteilungsleitung Personaladministration und Personalentwicklung E-Mail: , Tel. 0551 / 39 24791.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft / Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Teamleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Georg-August-Universität Göttingen
Die Georg-August-Universität Göttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer traditionsreichen Institution bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die Universität nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer zusätzlichen Altersversorgung und einem vergünstigten Jobticket.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Göttingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Georg-August-Universität Göttingen
Wenn du auf der Website von Georg-August-Universität Göttingen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Georg-August-Universität Göttingen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-August-Universität Göttingen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
