wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (w/m/d)

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (w/m/d)

Göttingen Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Freiland- und Laborexperimente zur Erforschung des Goldafters durch.
  • Unternehmen: Georg-August-Universität Göttingen mit einem Fokus auf innovative Forschung.
  • Vorteile: Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zur Promotion.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Engagement für Diversität und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Projekts zur Erhaltung von Ökosystemen und erlange wertvolle Forschungserfahrung.
  • Qualifikationen: Master in Biologie oder verwandten Bereichen, Interesse an ökologischen Studien und gute R-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts, Abteilung Forstentomologie der Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie, ist ab dem 01.06.2026 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (w/m/d) in Teilzeit mit 65 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Position ist in Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis 31.05.2030.

Die Stelle erfolgt im Rahmen des Projektes „Der Goldafter, Euproctis chrysorrhoea, auf Sylt – Forschungsvorhaben zu Populationsentwicklung, Gegenspielern und Management“. Das Projekt wird im Rahmen des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER) im Rahmen des GAP‑Strategieplans für die Bundesrepublik Deutschland 2023‑2027 sowie Mitteln des Amts Landschaft Sylt finanziert. Es ist ein vierjähriges Forschungsprojekt, in dem die Promotion an der Universität Göttingen sowohl in der Abteilung Forstentomologie als auch in der Abteilung Waldnaturschutz durchgeführt wird.

Im Projekt wird die Ausbreitung des ökologisch und sozioökonomisch bedeutenden Schmetterlings, des Goldafters, in Norddeutschland erfasst. Das zeitliche und räumliche Auftreten dieses Insekts sowie die Umweltfaktoren, die das Vorkommen regulieren, werden analysiert. Des Weiteren wird das Potential von natürlichen Gegenspielern (Insekten, Spinnen, Vögel) beurteilt, die die Goldafter‑Populationen regulieren können. Die Ergebnisse sollen dazu beitragen, ein Monitoring‑ und Management‑Konzept zu entwickeln, um die Ausbreitung des Goldafters und seine Auswirkungen auf Ökosysteme und den Menschen zu beurteilen.

Das Promotionsvorhaben wird von Prof. Dr. Martin Schebeck, Prof. Dr. Andreas Schuldt und Dr. Kevin Roberts betreut.

Aufgaben

  • Durchführung und (Mit)Organisation von Freilandexperimenten in Norddeutschland (Sylt) sowie von Laborversuchen
  • Erfassung des saisonalen Auftretens des Goldafters in Abhängigkeit von Umweltfaktoren
  • Erfassung der natürlichen Gegenspieler (Insekten, Spinnen, Vögel) des Goldafters
  • Publikation der Ergebnisse in Fachzeitschriften sowie Präsentation bei Tagungen
  • Mitarbeit bei der Erstellung eines Risikokonzepts für den Goldafter

Qualifikationen

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium in Biologie, Ökologie, Forstwirtschaft, Landwirtschaft oder einem ähnlichen Feld
  • Erfahrung und Interesse an ökologisch‑entomologischen Arbeiten im Freiland und im Labor
  • Gute Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und Erfahrung mit R
  • Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Bewerbungsunterlagen

Reichen Sie bitte folgende Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei ein:

  • Motivationsschreiben (1 Seite)
  • Lebenslauf mit ggf. Publikationsliste
  • Zusammenfassung der Masterarbeit (1 Seite)
  • Abschlusszeugnisse und Kontaktdaten von zwei Referenzen

Bewerbung und Kontakt

Für inhaltliche Fragen kontaktieren Sie bitte Prof. Dr. Martin Schebeck unter martin.schebeck@uni-goettingen.de. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.04.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76401ein.

Ein Auskunftserteilt Frau Carolin Kroll, E‑Mail: carolin.kroll@uni-goettingen.de, Tel. +551 39 23602.

EEO‑Statement

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Datenschutz

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (w/m/d) Arbeitgeber: Georg-August-Universität Göttingen

Die Georg-August-Universität Göttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Forschungsumgebung in einer familienfreundlichen Atmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter*innen dabei, bedeutende Beiträge zur Wissenschaft zu leisten. Die Lage auf Sylt ermöglicht zudem eine einzigartige Verbindung von Forschung und Natur, was das Arbeitsumfeld besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Georg-August-Universität Göttingen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (w/m/d) erhalten könnten

Finde Deine Nische in der Biologie

Schau dir spezielle Online-Communities oder Foren in der Biologie an, wie z.B. ResearchGate oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf dein Interessengebiet fokussieren. Dort kannst du gezielt nach befristeten Stellen suchen und dich mit anderen Biologen austauschen.

Karrierenetzwerke nutzen

Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die von Universitäten oder Forschungsinstituten organisiert werden. Hier triffst du auf relevante Kontakte und hast die Chance, dich direkt vorzustellen und nach befristeten Positionen zu fragen.

Freiwillige Projekte zur Erweiterung des Netzwerks

Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder in der Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsinstitute. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Sichtbarkeit für Eventualstellen und einmalige Projekte.

Direkt bei Georg-August-Universität Göttingen bewerben!

Wenn du bei Georg-August-Universität Göttingen eine befristete Stelle im Bereich Biologie anvisierst, solltest du unbedingt unsere Website besuchen und dich direkt dort bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerberinnen und Bewerber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Freilandexperimente durchführen
Laborversuche durchführen
saisonales Auftreten erfassen
Umweltfaktoren analysieren
natürliche Gegenspieler erfassen
statistische Datenanalyse
Kenntnisse in R

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Laborerfahrung!:In der Biologie ist praktische Erfahrung Gold wert. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf jegliche laborbezogene Erfahrungen, Praktika oder Projekte auflistest, die du gemacht hast. Vergiss nicht, spezifische Techniken oder Methoden zu erwähnen, die du beherrschst – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für Georg-August-Universität Göttingen bist!

Betone deine Forschungsfähigkeiten:Gerade bei einer befristeten Stelle in der Biologie kann es wichtig sein, deine Fähigkeiten in der Datenauswertung und Literaturrecherche zu zeigen. Verlinke in deinem Anschreiben auf relevante Studien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast – das gibt Georg-August-Universität Göttingen einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zur Wissenschaft!

Persönliche Motivation nicht vergessen:Bei befristeten Positionen ist das Team oft darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter schnell lernen und sich einarbeiten. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, warum du dich für die Biologie und insbesondere für Georg-August-Universität Göttingen begeisterst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, schnell zu lernen und sich anzupassen!

Referenzen und Zeugnisse bereitstellen:In der Biologie sind Empfehlungen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern super wichtig. Füge eine Liste deiner Referenzen oder Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt Georg-August-Universität Göttingen, dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen und bringt dich einen Schritt näher an die Stelle!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-August-Universität Göttingen vorbereitet

Verstehe die Grundlagen

Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Biologie bewirbst, solltest du dich auf zentrale biologische Konzepte und Methoden vorbereiten. Überlege dir, welche speziellen Fachkenntnisse du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anwenden könntest.

Lass dein Portfolio sprechen

Für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass wir uns auf dein Portfolio konzentrieren. Zeige uns deine besten Arbeiten, Forschungsprojekte oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass praktische Erfahrung in Biologie oft genauso wichtig ist wie theoretisches Wissen.

Technische Fragen im Fokus

Erwarte im Interview einige technische Fragen, die spezifisch für die Biologie sind. Das könnten Fragestellungen zu Laborverfahren oder Analysen sein. Sei bereit, deine praktische Erfahrung zu erklären und lass uns wissen, wie gut du mit Technologien und Laborgeräten vertraut bist.

Motivation und Lernbereitschaft

Da es sich um eine befristete Position handelt, suchen wir auch nach Motivation und Lernpotential. Sei selbstbewusst und erkläre, warum du diese Rolle wirklich willst und was du dazu beitragen kannst. Erzähl uns, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst – das zählt mehr als perfekte Antworten auf jede Frage!