An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek ist ab dem 01.12.2026 eine Stelle alsMitarbeiter*in in den Magazinen und Lesesälen der Zentralbibliothek(w/m/d)- Entgeltgruppe 3 TV-L - in Teilzeit mit 4714% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.Die Mitarbeit erfolgt innerhalb der Benutzungsabteilung im Magazin und in den Freihandbeständen der Zentralbibliothek. Innerhalb des festgelegten Gleitzeitrahmens richtet sich die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen und internen Abläufen (Mo - Fr, zwischen 6 und 16 Uhr). Die Arbeitszeit beträgt wöchentlich 22,85 Stunden. Die SUB Göttingen gehört zu den größten Bibliotheken in Deutschland. Sie ist Dienstleisterin und Partnerin für eine effiziente Literaturversorgung sowie für vielfältige Informationsservices an der Universität Göttingen und am Göttingen Campus insgesamt. Darüber hinaus übernimmt sie wichtige Aufgaben im Rahmen vernetzter, überregionaler Dienstleistungen. Wissenschaftliche Ergebnisse und das kulturhistorische Erbe zu erhalten und dauerhaft zugänglich zu machen, gehört ebenfalls zu den Aufgaben der SUB Göttingen. Schließlich ist sie Forschungs- und Entwicklungspartnerin für eine zukunftssichere Forschungs- und Informationsinfrastruktur in Deutschland und international. Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Medienbestellungen aus den Magazinen und Lesesälen Reponieren von Rückgängen Einarbeitung von Neuzugängen oder Verlagerungen aus den Lesesälen Interne Verräumungen zur Optimierung der Stellflächen Bearbeitung von Suchaufträgen Verbuchungsarbeiten Vorbereitungen für die Aufnahme von Fremdbeständen Bestandspflegearbeiten, zum Teil unter Berücksichtigung spezieller Anforderungen Unterstützung bei Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen Erforderlich: Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik, Buchhandel oder Bibliothek bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen (vorzugsweise bei der Kommissionierung von Aufträgen) gute deutsche Sprachkenntnisse mittlere englische Lesekompetenz Sorgfalt und Zuverlässigkeit Kooperationsfähigkeit und Teamgeist zeitliche Flexibilität Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Katalogisierungs- und Ausleihsysteme (PICA-LBS 4 und des CBS) Erfahrung im Umgang mit EDV (MS Office) selbstständige Arbeitsweise Wünschenswert: Kenntnisse der Nutzung von Bibliotheken Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 30.09.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76662 ein. Auskunft erteilt Herr Andreas Kolle, E-Mail: kolle@sub.uni-goettingen.de, Tel. 05513927019Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Mitarbeiter*in in den Magazinen und Lesesälen der Zentralbibliothek(w/m/d) in Göttingen Arbeitgeber: Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung
Die Georg-August-Universität Göttingen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für technische Mitarbeiter*innen im Forstbereich, insbesondere in der malerischen Region Angermünde, Brandenburg. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert die Universität die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch vielfältige Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem legt die Hochschule großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitskultur und die Integration von Menschen mit Behinderungen, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der Forschung suchen.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung Recruiting-Team
