Referent*in Forschungsmanagement (w/m/d)

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent*in Forschungsmanagement (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre.

Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition. 1737 im Zeitalter der Aufklärung gegründet, fühlt sie sich den Werten von Demokratie, Toleranz und Gerechtigkeit sowie der gesellschaftlichen Verantwortung von Wissenschaft verpflichtet. Als erste Volluniversität in Deutschland wurde sie 2003 in die Trägerschaft einer Stiftung Öffentlichen Rechts überführt. Mit 13 Fakultäten deckt sie ein differenziertes Fächerspektrum ab in den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie in der Medizin. Etwa 28.000 Studierende verteilen sich auf mehr als 210 Studiengänge.

Die Abteilung Forschung und Transfer informiert und berät Wissenschaftler*innen zu verschiedenen Förderprogrammen im Bereich Forschung und Innovation und bietet in dem Bereich, in dem die Stelle angesiedelt ist, über ihre Supportstrukturen einen professionellen Service für die Beantragung von Forschungsprojekten.

Sie sehen Ihre weitere berufliche Perspektive im Wissenschaftsmanagement und möchten Forschende bei der Einwerbung von Drittmitteln engagiert unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams „Nationale und internationale Forschungsförderung“. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung und entwickeln Ihre Kompetenzen in einem vielseitigen und anspruchsvollen Tätigkeitsfeld gezielt weiter.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten promovierte Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen während des gesamten Antragsprozesses – von der gemeinsamen Entwicklung geeigneter Antragsstrategien über die Ausarbeitung bis zur Einreichung.
• Schwerpunkte Ihrer Beratung sind Anträge auf Forschungsgroßgeräte, DFG-Verbundvorhaben und bundesmittelfinanzierte Forschungsprojekte.
• Bei der Beratung zu Forschungsgroßgeräten bringen Sie idealerweise eigene Erfahrungen aus der wissenschaftlichen Praxis ein.
• In der DFG-Verbundförderung arbeiten Sie in verschiedenen Teams mit und übernehmen eigene Aufgaben im Antragsverfahren von Sonderforschungsbereichen, Forschungsgruppen und Graduiertenkollegs.
• Gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern konzipieren und organisieren Sie Austausch- und Vernetzungsformate für Forschende.
• Darüber hinaus erschließen Sie strategisch relevante Querschnittsthemen wie Forschungssicherheit, Exportkontrolle und das Nagoya-Protokoll und bringen die erworbene Expertise in die Antragsberatung sowie den fachlichen Austausch im Team ein.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Forschungsförderung und Hochschulverwaltung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion in den Natur- oder Lebenswissenschaften.
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Arbeit mit Forschungsgroßgeräten von Vorteil.
• Interesse am Wissenschaftsmanagement, beispielsweise belegt durch einschlägige Weiterbildungen.
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation.
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Forschenden und Kolleg*innen.
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und wechselnden Aufgaben.
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

Im Rahmen Ihrer zweijährigen Tätigkeit vertiefen Sie Ihre Kenntnisse unterschiedlicher Förderformate der DFG und des Bundes und gewinnen einen umfassenden Überblick über die nationale Förderlandschaft. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Referent*innen übernehmen Sie zunehmend eigene Aufgaben und Verantwortung. Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung. Zudem profitieren Sie von regelmäßigem fachlichem Austausch und einer kollegialen Teamkultur. So erwerben Sie fundierte Kompetenzen in der Forschungsförderung und schaffen eine hervorragende Grundlage für Ihren weiteren beruflichen Weg im Wissenschaftsmanagement.

Bitte machen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen transparent, ob und in welchem Umfang Sie KI-Anwendungen bei deren Erstellung eingesetzt haben. Die Nutzung von KI-Anwendungen ist dabei kein Ausschlusskriterium.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 17.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76586 ein. Auskunft erteilt Frau Dr. Maren Zempel-Gino, E-Mail: maren.zempel-gino@zvw.uni-goettingen.de, Tel. +49 551 3928246.

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).