Research Associates (all genders welcome)

Die Abteilung für Musikwissenschaft an der Georg-August-Universität Göttingen sucht drei wissenschaftliche Mitarbeiter (alle Geschlechter willkommen) im Rahmen des Projekts des Europäischen Forschungsrats "Vibrant Environmentality: Sonic Agentivity in the Anthropocene" [VibE], die Fallstudien umsetzen.

• Position (1): Forschung zur klanglichen Agentivität in schamanischen Musikpraktiken in der Mongolei im Hinblick auf die Aushandlung sozialer Beziehungen zu geistigen Wesen und nicht-menschlichen Akteuren;
• Position (2): Forschung zur klanglichen Agentivität innerhalb der kleinbäuerlichen indigenen Fischerei in see-nomadischen Gemeinschaften in der südostasiatischen Inselwelt;
• Position (3): Forschung zur klanglichen Agentivität und musikalischen Auseinandersetzung mit dem südasiatischen Himalaya.

Im Rahmen des Projekts kann man seine akademische Arbeit vorantreiben, beispielsweise durch das Schreiben einer Dissertation basierend auf der VibE-Fallstudie. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 31,84 Stunden/Woche (80 %). Gehalt: Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Vertrag wird zunächst für drei Jahre mit einer weiteren zweijährigen Verlängerung, vorbehaltlich einer Leistungsbewertung, abgeschlossen.

Anforderungen: Erfolgreiche Kandidaten haben eine hervorragende akademische Leistung, einen Masterabschluss oder gleichwertig in Ethnomusikologie, Musikwissenschaft oder einem eng verwandten Fachgebiet sowie Expertise im Bereich der Studie, die für ihre Fallstudie relevant ist. Wir erwarten ein starkes Interesse an den Schnittstellen zwischen Musik und Postkolonialität, ein hohes Maß an Interesse an theoretischer und methodologischer Reflexion sowie die Bereitschaft, sowohl zum breiteren Forschungsprojekt beizutragen als auch Feldforschung durchzuführen. Die Bewerber sind bereit, als Mitglieder der ERC-Forschungsgruppe zu arbeiten und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; gute Sprachkenntnisse, die für die Fallstudien relevant sind, sind sehr wünschenswert. Die Stellen sind darauf ausgelegt, junge Forscher und Wissenschaftler zu unterstützen; erfolgreiche Bewerber erhalten die Möglichkeit, einen Doktortitel zu verfolgen. Bewerber, die einen Ph.D. erworben haben, sind ebenfalls willkommen.

Beginn: 1. November 2026 oder bald danach. Die Universität Göttingen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und legt besonderen Wert auf die Förderung von Karrierechancen für Frauen. Qualifizierte Frauen werden daher nachdrücklich ermutigt, sich in Bereichen zu bewerben, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Universität hat sich verpflichtet, eine familienfreundliche Institution zu sein und unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Die Universität setzt sich besonders für die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Mitarbeiter ein und begrüßt daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Im Falle gleicher Qualifikationen werden Bewerbungen von Menschen mit schweren Behinderungen bevorzugt. Eine Behinderung oder Gleichstellung ist in der Bewerbung anzugeben, um die Interessen des Bewerbers zu schützen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (auch in elektronischer Form) bis zum 1. September 2026 an die Georg-August-Universität Göttingen, Abt. Musikwissenschaft, Prof. Dr. Birgit Abels, Heinrich-Düker-Weg 14, D-37073 Göttingen, E-Mail: babels@gwdg.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Birgit Abels (babels@gwdg.de).

Bitte beachten Sie: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung akzeptieren Sie die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten im Sinne des Datenschutzrechts. Weitere Informationen zur rechtlichen Grundlage und Datenverwendung finden Sie unter https://uni-goettingen.de/GDPR.