Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu AI Literacy und deren Einfluss auf die Zukunft der Arbeit.
- Unternehmen: Georg-August-Universität Göttingen – innovatives Umfeld für Forschung und Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Vernetzungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Promotion.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und wissenschaftliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und arbeite an spannenden Projekten!
- Qualifikationen: Interesse an Technologie, empirischer Forschung und Programmierkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Department BWL - Professur für Smart Services ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – AI Literacy & the Future of Work (w/m/d) in Teilzeit mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf 3 Jahre, mit der Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgabengebiete:
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls mit, die sich an aktuellen technologischen Entwicklungen und ihren Auswirkungen auf Menschen, Organisationen und die Gesellschaft orientieren.
- Unter Betreuung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung und Durchführung von Forschungs- und Praxisaufgaben.
- Sie unterstützen in der Lehre.
Der Lehrstuhl bietet Veranstaltungen u.a. zu Digital Labor Management, Human-AI Collaboration, Digital Well-Being, und Data Analytics & AI an.
Ihr Profil:
- Interesse an aktuellen technologischen Entwicklungen und ihren Auswirkungen, z.B. Generative KI, AI Literacy, Human-AI Collaboration, Digital Labor Management, Privacy, Professional Education, Digital Transformation & Agentic Organizations und/oder Future of Work.
- Persönlich frei wählbare Themen, u.a. dem Management und der Anwendung KI-basierter Technologien (z.B. ChatGPT oder Claude) und deren Auswirkungen auf Arbeit und Ausbildung.
- Mitarbeit in einem von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projekt zur „Ausbildungsqualität aus Sicht der Gen Z“.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit guten bis sehr guten Noten der Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandten Studiengängen.
- Interesse an empirischer Forschung, Programmiersprachen (z.B. Python, Java), LLM-Nutzung sowie statistischen Analyseverfahren.
- Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau).
- Hohes Level an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Organisationsfähigkeit.
Unser Angebot:
- Engagiertes und dynamisches Team mit zahlreichen Möglichkeiten zur wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in Forschung und Lehre mit starkem Praxisbezug.
- Veröffentlichung unserer Forschungsergebnisse in international führenden wissenschaftlichen und praxisorientierten Zeitschriften.
- Weitreichende Vernetzungsmöglichkeiten, z.B. Teilnahme an internationalen Konferenzen, Forschungsaufenthalte im Ausland.
- Intensive Betreuung im Rahmen eines strukturierten Promotionsprozesses.
- Optionen für neue Arbeitsweisen, z.B. flexible Arbeitszeiten, Remote Work.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 22.07.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal ein.
Auskunft erteilt Herr Martin Adam, E-Mail: martin.adam@uni-goettingen.de, Tel. +49 (0)551 39-26091.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – AI Literacy & the Future of Work (w/m/d) Arbeitgeber: Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung
Die Georg-August-Universität Göttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und engagiertes Team bietet, das die persönliche und wissenschaftliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit einem starken Fokus auf innovative Forschung und Lehre in einem inspirierenden Umfeld, sowie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Promotion, schafft die Universität ideale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und berufliches Wachstum. Zudem legt die Universität großen Wert auf Diversität und Inklusion, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – AI Literacy & the Future of Work (w/m/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – AI Literacy & the Future of Work (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
