Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Agentic AI und deren Auswirkungen auf Gesellschaft und Organisationen.
- Unternehmen: Georg-August-Universität Göttingen – dynamisches Team mit Fokus auf Smart Services.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, und Unterstützung bei der Promotion.
- Weitere Informationen: Vernetzungsmöglichkeiten mit internationalen Institutionen und renommierte Forschungsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, Interesse an empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Department BWL - Professur für Smart Services ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Critical Reflections with Agentic AI (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet auf 3 Jahre, mit der Option auf Verlängerung. Die Tätigkeit dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifikation und der Vorbereitung auf eine Promotion. Startzeitpunkt nach Vereinbarung möglich.
Ihre Aufgabengebiete:
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls mit, die sich an aktuellen technologischen Entwicklungen und ihren Auswirkungen auf Menschen, Organisationen und die Gesellschaft orientieren.
- Unter Betreuung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung und Durchführung von Forschungs- und Praxisaufgaben.
- Zudem unterstützen Sie in der Lehre.
Der Lehrstuhl bietet Veranstaltungen u.a. zu Digital Labor Management, Human-AI Collaboration, Digital Well-Being, und Data Analytics & AI an.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium mit guten bis sehr guten Noten der Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandten Studiengängen (insb. Informatik, Psychologie, Statistik, VWL).
- Interesse an aktuellen technologischen Entwicklungen und ihren Auswirkungen, z.B. Generative KI, AI Literacy, Human-AI Collaboration, Digital Labor Management, Privacy, Professional Education, Digital Transformation & Agentic Organizations und/oder Future of Work.
- Interesse an empirischer Forschung (z. B. Experimente, Befragungen, Interviewstudien), Programmiersprachen (z. B. Python, Java), LLM-Nutzung (u. a. ChatGPT, Claude) sowie statistischen Analyseverfahren (z. B. mit R, SPSS) – Vorerfahrung ist willkommen; entscheidend sind wissenschaftliche Neugier, analytische Stärke und Lernbereitschaft.
- Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mindestens auf C1-Niveau), u.a. zur Betreuung von Studierenden im Rahmen von Übungen und Abschlussarbeiten sowie zur Erstellung von Publikationen für Konferenzen und Fachzeitschriften.
- Hohes Level an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Organisationsfähigkeit.
Unser Angebot:
- Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, das neue Mitglieder sucht und fördern möchte.
- Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in Forschung und Lehre mit starkem Praxisbezug.
- Wir veröffentlichen unsere Forschungsergebnisse in international führenden wissenschaftlichen und praxisorientierten Zeitschriften.
- Weitreichende Vernetzungsmöglichkeiten (z. B. Teilnahme an internationalen Konferenzen, Forschungsaufenthalte im Ausland, z. B. in Stanford) sind gegeben.
- Eine Promotion erfolgt bei uns unter intensiver Betreuung im Rahmen eines strukturierten Promotionsprozesses.
- Optionen für neue Arbeitsweisen (u. a. flexible Arbeitszeiten, Remote Work) sind abstimmbar.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Universitätszeugnisse, ggf. Studienarbeiten und Beschreibung Ihrer wissenschaftlichen Interessen). Bei Rückfragen oder für ein offenes Gespräch zur ausgeschriebenen Stelle können wir gerne kurzfristig telefonieren oder per Zoom sprechen. Kontaktieren Sie uns dazu gerne formlos per E-Mail. Wir sind gespannt auf Sie!
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 18.09.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76632 ein.
Auskunft erteilt Herr Martin Adam, E-Mail: martin.adam@uni-goettingen.de, Tel. +49 (0)551 39-26091.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Critical Reflections with Agentic AI(w/m/d) Arbeitgeber: Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung
Die Georg-August-Universität Göttingen bietet eine herausragende Forschungsumgebung mit der Freiheit, ein eigenes, international wettbewerbsfähiges Forschungsprogramm zu entwickeln und zu leiten. Mit Zugang zu modernsten Laboren und einer engagierten Mentoring-Programm fördert die Universität aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem legt die Universität großen Wert auf eine familienfreundliche Kultur und die Unterstützung von Diversität, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für Wissenschaftler aller Geschlechter macht.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung Recruiting-Team
