Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigene Forschungsarbeiten durch und organisiere transdisziplinäre Workshops.
- Unternehmen: Georg-August-Universität Göttingen mit einem innovativen Forschungsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit hervorragenden Qualifizierungsbedingungen und Unterstützung für Frauen und Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarlandschaften und entwickle innovative Klimaschutzmaßnahmen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Humangeographie oder verwandten Bereichen und sehr gute Methodenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Geographisches Institut - Abt. Humangeographie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Qualifizierungsstelle) (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 70% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet für drei Jahre. Die Stellenbesetzung erfolgt unter Vorbehalt der Mittelvergabe.
Die Stelle zum Schwerpunkt „Regionale Transformationskapazitäten und Transdisziplinäre Methoden“ ist für die Qualifizierung im Rahmen einer Promotion ausdrücklich geeignet. Sie ist der Professur für „Geographische Ressourcen- und Umweltkonfliktforschung“ zugeordnet und Teil des Verbundprojektes „AgRe-Lab - Building climate resilience in agricultural landscapes through social-ecological diversification, co-design and transdisciplinary learning“. AgRe-Lab wird gefördert von „zukunft.niedersachsen“, dem gemeinsamen Wissenschaftsförderprogramm des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung.
Das transdisziplinäre Projekt zielt darauf ab, innovative Maßnahmen zum Klimaschutz und zur Erhaltung der biologischen Vielfalt in Agrarlandschaften durch Co-Design-Prozesse, Landschaftsgovernance und transdisziplinäres Lernen zu entwickeln und in die Umsetzung zu bringen.
Der Forschungsschwerpunkt der Stelle liegt auf der Erarbeitung einer Typologie regionaler Transformationskapazitäten basierend auf qualitativer Sozialforschung sowie auf der Durchführung transdisziplinärer, vergleichender Fallstudien in drei verschiedenen Landschaften Niedersachsens. Neben der qualitativen Datenerhebung und -analyse von Interviews gehören auch die Organisation, Durchführung und Auswertung mehrerer transdisziplinärer Workshops zum Aufgabenbereich der Stelle. Ziel ist es zu untersuchen, inwiefern transdisziplinäre Methoden und Prozesse regionale Transformationskapazitäten erhöhen können.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Durchführung eigener Forschungsarbeiten (Promotion) zum Thema „Regionale Transformationskapazitäten“;
- Durchführung vergleichender, empirischer Fallstudien zu Transformationen in ausgewählten Agrarlandschaften Niedersachsens mittels qualitativer Interviews;
- Organisation, Durchführung und Auswertung transdisziplinärer Workshops;
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften und anderen relevanten Publikationsorganen;
- Integration der eigenen Forschungsarbeiten und Zusammenarbeit im Projektverbund;
- Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen.
Ihr Profil
- Sehr guter Abschluss in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder äquivalent) im Bereich der Humangeographie, Nachhaltigkeitswissenschaften, oder ähnliches;
- Sehr gute Methodenkenntnisse qualitativer sozialwissenschaftlicher Forschungsansätze;
- Kenntnisse zu Theorien und Konzepten der nachhaltigkeitsorientierten Transformationsforschung, Geographischen Konfliktforschung, Politischen Ökologie, o.ä.;
- Besonderes Interesse an inter- und transdisziplinären Forschungsansätzen;
- Teamfähigkeit, hohes Engagement und selbständiges Arbeiten;
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
Wir bieten Ihnen
- Hervorragende Forschungs- und Qualifizierungsbedingungen;
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot;
- Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches Handeln und selbständiges Arbeiten fördert;
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von familiären Aufgaben und beruflichen Verpflichtungen.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 30.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76604 ein. Auskunft erteilt Frau Jana Zscheischler, E-Mail: jana.zscheischler@uni-goettingen.de, Tel. +49 551-39-28022.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Qualifizierungsstelle) (w/m/d) Arbeitgeber: Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung
Die Georg-August-Universität Göttingen bietet eine herausragende Forschungsumgebung mit der Freiheit, ein eigenes, international wettbewerbsfähiges Forschungsprogramm zu entwickeln und zu leiten. Mit Zugang zu modernsten Laboren und einer engagierten Mentoring-Programm fördert die Universität aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem legt die Universität großen Wert auf eine familienfreundliche Kultur und die Unterstützung von Diversität, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für Wissenschaftler aller Geschlechter macht.
Kontaktdaten:
Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Qualifizierungsstelle) (w/m/d) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische in der Biologie
Schau dir spezielle Online-Communities oder Foren in der Biologie an, wie z.B. ResearchGate oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf dein Interessengebiet fokussieren. Dort kannst du gezielt nach befristeten Stellen suchen und dich mit anderen Biologen austauschen.
✨Karrierenetzwerke nutzen
Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die von Universitäten oder Forschungsinstituten organisiert werden. Hier triffst du auf relevante Kontakte und hast die Chance, dich direkt vorzustellen und nach befristeten Positionen zu fragen.
✨Freiwillige Projekte zur Erweiterung des Netzwerks
Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder in der Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsinstitute. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Sichtbarkeit für Eventualstellen und einmalige Projekte.
✨Direkt bei Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung bewerben!
Wenn du bei Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung eine befristete Stelle im Bereich Biologie anvisierst, solltest du unbedingt unsere Website besuchen und dich direkt dort bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerberinnen und Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Qualifizierungsstelle) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Laborerfahrung!:In der Biologie ist praktische Erfahrung Gold wert. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf jegliche laborbezogene Erfahrungen, Praktika oder Projekte auflistest, die du gemacht hast. Vergiss nicht, spezifische Techniken oder Methoden zu erwähnen, die du beherrschst – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung bist!
Betone deine Forschungsfähigkeiten:Gerade bei einer befristeten Stelle in der Biologie kann es wichtig sein, deine Fähigkeiten in der Datenauswertung und Literaturrecherche zu zeigen. Verlinke in deinem Anschreiben auf relevante Studien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast – das gibt Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zur Wissenschaft!
Persönliche Motivation nicht vergessen:Bei befristeten Positionen ist das Team oft darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter schnell lernen und sich einarbeiten. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, warum du dich für die Biologie und insbesondere für Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung begeisterst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, schnell zu lernen und sich anzupassen!
Referenzen und Zeugnisse bereitstellen:In der Biologie sind Empfehlungen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern super wichtig. Füge eine Liste deiner Referenzen oder Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung, dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen und bringt dich einen Schritt näher an die Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-August-Universität Zentr. Universitätsverwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen
Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Biologie bewirbst, solltest du dich auf zentrale biologische Konzepte und Methoden vorbereiten. Überlege dir, welche speziellen Fachkenntnisse du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anwenden könntest.
✨Lass dein Portfolio sprechen
Für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass wir uns auf dein Portfolio konzentrieren. Zeige uns deine besten Arbeiten, Forschungsprojekte oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass praktische Erfahrung in Biologie oft genauso wichtig ist wie theoretisches Wissen.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwarte im Interview einige technische Fragen, die spezifisch für die Biologie sind. Das könnten Fragestellungen zu Laborverfahren oder Analysen sein. Sei bereit, deine praktische Erfahrung zu erklären und lass uns wissen, wie gut du mit Technologien und Laborgeräten vertraut bist.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Position handelt, suchen wir auch nach Motivation und Lernpotential. Sei selbstbewusst und erkläre, warum du diese Rolle wirklich willst und was du dazu beitragen kannst. Erzähl uns, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst – das zählt mehr als perfekte Antworten auf jede Frage!
