Postdoctoral researcher in Forest Sciences - open topic (all genders welcome)

Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind. Der Beginn ist so schnell wie möglich. Die Position ist auf drei Jahre befristet. Die Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie lädt hervorragende Nachwuchswissenschaftler im Bereich der Forstwissenschaften ein, ihr nächstes Forschungsprojekt an der Universität Göttingen, einer der führenden Institutionen für Forstwissenschaften in Europa, vorzubereiten und durchzuführen.

Das Forst-Talent-Programm, das von der Eva Mayr-Stihl Stiftung gefördert wird, ist Teil der Strategie der Fakultät zur systematischen Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern und zur strategischen Entwicklung der Fakultät. Es bietet dem erfolgreichen Kandidaten eine vollfinanzierte dreijährige Position, um seinen Förderantrag für entweder einen ERC-Zuschuss oder das Emmy Noether-Programm vorzubereiten und einzureichen. Im Falle einer Bewilligung der Mittel für eine ERC- oder Emmy Noether-Gruppe und der Durchführung des Projekts in Göttingen verpflichtet sich die Fakultät, eine unbefristete TV-L E14-Position nach dem Projekt anzubieten, vorausgesetzt, eine Zwischenbewertung nach drei Jahren im ERC-/Emmy Noether-Projekt fällt positiv aus.

Wenn Sie ein ausgezeichneter Nachwuchswissenschaftler sind, der derzeit sein eigenes Forschungsprojekt im Kontext der Forstwissenschaften entwickelt und plant, in den nächsten Jahren einen Förderantrag für einen ERC-Zuschuss oder das Emmy Noether-Programm vorzubereiten, könnte unser Forst-Talent-Programm die perfekte Gelegenheit sein, unserer Fakultät beizutreten, sich am wissenschaftlichen Austausch und an gemeinsamen Forschungsaktivitäten zu beteiligen und von unserer technischen Infrastruktur, unserer kooperativen Atmosphäre und breiten Netzwerken zu profitieren.

• Eine vollfinanzierte dreijährige Position (TV-L E13, 100 %) mit voller Flexibilität, um an Ihrem Förderantrag zu arbeiten und Ihr wissenschaftliches Profil zu ergänzen.
• Ein zusätzliches Jahresbudget für Konferenzen, Publikationen oder Vorversuche.
• Integration in ein lebendiges, vielfältiges und sehr kooperatives Forschungsumfeld an der Fakultät für Forstwissenschaften und Waldökologie.
• Integration in eine der Abteilungen der Fakultät, die den disziplinären Austausch fördert und administrative sowie technische Unterstützung sowie modernste Einrichtungen und Ausstattungen gewährt.
• Umfangreiche Netzwerk- und Kooperationsmöglichkeiten innerhalb der Fakultät und darüber hinaus in Forschungszentren wie dem Campus Centre of Biodiversity and Sustainable Land Use (CBL) oder dem Campus Institute Data Science (CIDAS).
• Verschiedene Möglichkeiten zur Ergänzung Ihres akademischen Profils durch Zusammenarbeit mit führenden Wissenschaftlern auf dem Gebiet und Teilnahme an gemeinsamen Forschungsaktivitäten, Vorlesungsreihen und Engagement in Lehre und (Doktoranden-)Betreuung.

Zusätzlich bietet die Universität Göttingen eine breite Palette von Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriereförderung, Unterstützung für Reisen und Konferenzteilnahmen, ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und bezahltem Urlaub sowie ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit einem starken Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit.

Ihr Profil/Anforderungen: Der erfolgreiche Kandidat sollte ein international erfahrener Forscher mit einem starken Forschungsprofil, einer herausragenden wissenschaftlichen Bilanz und dem Ehrgeiz sein, in den nächsten zwei Jahren einen Förderantrag einzureichen. Die Person muss einen Masterabschluss abgeschlossen haben und einen Doktortitel in einem für die Forstwissenschaften relevanten Bereich besitzen. Bewerber sollten berechtigt sein, sich nach zwei Jahren für einen ERC Starting Grant oder das Emmy Noether-Programm zu bewerben und sollten daher zwischen 1 und 7 Jahren zuvor abgeschlossen haben. Sie sollten überzeugend darlegen können, wie ihre bisherige Arbeit und zukünftige Forschung die Forstwissenschaften voranbringen und zu Lösungen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen in Wäldern beitragen. Sie müssen ein starkes Forschungsprofil und eine ausgezeichnete Publikationsbilanz kreativer und innovativer Arbeiten haben. Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln ist von Vorteil. Sie müssen ihre wissenschaftliche Kreativität und Innovation in einem wegweisenden Forschungsvorschlag nachweisen.

Ihr Bewerbungs-, Auswahlprozess und Kriterien: Ihre Bewerbung sollte Folgendes enthalten (in der folgenden Reihenfolge, in einer PDF-Datei zusammengefasst): Motivationsschreiben (1-2 Seiten), Lebenslauf einschließlich Namen von zwei Referenzkontakten und Listen von Publikationen und Lehre, dreiseitiges Forschungskonzept für den geplanten Förderantrag und Vorschlag(e) für potenzielle Gastgeber an der Fakultät, Zertifikate und Transkripte. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an unseren Forschungsdekan Prof. Dr. Alexander Knohl (E-Mail: mit Betreff „Forst-Talent-Stipendien“).

Basierend auf den schriftlichen Bewerbungen werden wir ein wissenschaftliches Symposium organisieren, während dessen alle ausgewählten Kandidaten ihren wissenschaftlichen Hintergrund und ihre geplante Forschung präsentieren sowie darlegen, wie sie sich in die Forstforschung an unserer Fakultät integrieren und diese ergänzen werden. Dieses Symposium ist für den 9. September geplant. Die Auswahlkriterien sind wissenschaftliche Kreativität und Exzellenz, wie sie sich in Publikationen widerspiegeln, die Qualität und Innovativität des geplanten Forschungsprojekts und somit die Aussichten auf einen erfolgreichen Antrag. Darüber hinaus müssen die Bewerber das Potenzial haben, die Forstforschungslandschaft in Göttingen strategisch zu ergänzen und die Forstwissenschaften in Deutschland zu stärken.

Über die Fakultät: Mit ihrer fast 300-jährigen Universität ist Göttingen eine lebendige deutsche Stadt mit einer starken akademischen Atmosphäre. Laut internationalen Rankings gehört die Universität Göttingen zu den führenden Universitäten in Deutschland und Europa für Forst- und Agrarwissenschaften. Die Universität Göttingen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legt besonderen Wert auf die Förderung von Karrierechancen für Frauen. Qualifizierte Frauen werden daher ermutigt, sich in Bereichen zu bewerben, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Universität hat sich verpflichtet, eine familienfreundliche Institution zu sein und unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Die Universität setzt sich besonders für die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Mitarbeiter ein und begrüßt daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Im Falle gleichwertiger Qualifikationen werden Bewerbungen von Personen mit schweren Behinderungen bevorzugt.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei einschließlich der üblichen Dokumente bis zum 15.08.2026 im Bewerbungsportal der Universität über diesen Link hoch: Weitere Informationen erhalten Sie direkt von Serena Müller per E-Mail: . Bitte beachten Sie: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung akzeptieren Sie die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten im Sinne des Datenschutzrechts. Weitere Informationen zur rechtlichen Grundlage und Datenverwendung finden Sie in der Information zur allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO).