Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Forschungsprojekte in Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen.
- Unternehmen: Georg-August-Universität Göttingen, bekannt für ihre offene und transparente Wissenschaft.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, und ein inspirierendes Forschungsumfeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Entwickle dein eigenes Forschungsprofil und publiziere international in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Fächern, Erfahrung in Forschung und Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Georg-August-Universität Göttingen (Leitung: Prof. Dr. Stefan Schulz-Hardt) ist ab dem 01.04.2027 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 39,80 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV‑L. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Der Forschungsschwerpunkt der Abteilung liegt in der Untersuchung der Leistung von Gruppen sowie in der Erforschung der Nutzung von Ratschlägen in Urteils- und Entscheidungsprozessen. Die Forschung orientiert sich an den Kriterien offener und transparenter Wissenschaft. Es stehen eine hervorragende Infrastruktur für sozial‑interaktive Labor‑ und Online‑Experimente und ein stimulierendes Forschungsumfeld zur Verfügung.
Die Lehrverpflichtung für Inhaber*innen unbefristeter Stellen im wissenschaftlichen Dienst an der Universität Göttingen beträgt 10 SWS. Die Lehre umfasst wirtschafts‑ und sozialpsychologische Lehrveranstaltungen sowie die Methodenausbildung für Haupt‑ und Nebenfachstudierende im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie. Die Übernahme konkreter Lehrveranstaltungen erfolgt in Absprache mit der Abteilung. Zu den Lehraufgaben gehören die Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) sowie Prüfungstätigkeiten.
In der Forschung soll die Stelle die oben genannten Forschungsaktivitäten der Abteilung inhaltlich, methodisch und organisatorisch unterstützen und die (Mit‑)Betreuung von Promovierenden übernehmen. Perspektivisch soll ein eigenes Forschungsprofil entwickelt, international publiziert und kompetitive Drittmittel eingeworben werden. Zusätzlich gehören Aufgaben zur Unterstützung der Abteilungsadministration zum Tätigkeitsbereich der Stelle; sie werden in Absprache mit der Stelle vereinbart.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) der Psychologie oder eines sozial‑ oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs mit Psychologie‑Anteilen von mindestens 70 ECTS;
- eine abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie;
- Erfahrung mit Labor‑ und Online-Experimenten zu sozialer Interaktion und/oder Gruppenprozessen;
- Erfahrung in bayesianischer Untersuchungsplanung und Auswertung;
- Publikationserfahrung in internationalen Peer‑Review‑Journals;
- Lehrerfahrung im Bereich der Wirtschafts‑ und Sozialpsychologie für Haupt‑ und Nebenfachstudierende;
- Erfahrung in der Betreuung von Bachelor‑ und Masterarbeiten.
Die Stelleinhaberin/der Stelleinhaber sollte außerdem über fundierte Statistikkenntnisse (inkl. Erfahrung mit den Statistik‑Softwarepaketen JASP, R und SPSS) sowie sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Wünschenswert wäre zudem Erfahrung im Programmieren (bevorzugt mit Python).
Das Institut für Psychologie der Universität Göttingen versteht sich als starke Verfechterin offener, transparenter und reproduzierbarer Wissenschaft. Entsprechend sollen Bewerber*innen mit den gängigen Methoden der Open Science vertraut sein und über Erfahrungen mit ihrer Umsetzung verfügen.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) Wirtschafts-und Sozialpsychologie Arbeitgeber: Georg-August-Universität
Die Georg-August-Universität Göttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Forschungsumfeld in der Wirtschafts- und Sozialpsychologie bietet. Mit einer starken Ausrichtung auf offene Wissenschaft und einem klaren Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördert die Universität aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch vielfältige Lehr- und Forschungschancen. Zudem wird ein inklusives Arbeitsklima geschaffen, das die Vielfalt schätzt und gezielt Frauen sowie Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung ermutigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) Wirtschafts-und Sozialpsychologie erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Georg-August-Universität für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) Wirtschafts-und Sozialpsychologie zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) Wirtschafts-und Sozialpsychologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Georg-August-Universität wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Georg-August-Universität von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) Wirtschafts-und Sozialpsychologie bei Georg-August-Universität interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-August-Universität vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Georg-August-Universität unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Georg-August-Universität weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
