Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Lernenden, Lehrkräften und Eltern in inklusiven Bildungsfragen.
- Unternehmen: Georg-Christoph-Lichtenbergschule in Ober-Ramstadt, Teil des Hessischen Ministeriums für Kultus.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere inklusive Lernumgebungen für alle Schüler.
- Qualifikationen: Lehramt an Gymnasien mit Erfahrung in inklusivem Unterricht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Wir sind eine moderne, bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung.
Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehreraus- und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie der nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul- und Unterrichtsqualität an allen Schulen in Hessen zu fördern.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Lernenden, Lehrkräften und Eltern bei Funktionsbeeinträchtigungen, Behinderungen sowie bei psychischen Erkrankungen gemäß VOGSV § 7 (ohne Lese-Rechtschreibbeeinträchtigungen)
- Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen für die Beantragung von Nachteilsausgleichen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Inklusionsteams in enger Abstimmung mit der Schulleitung
- Mitverantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung des inklusiven Schulprofils in Abstimmung mit der Schulleitung
- Initiierung, Begleitung und Evaluation von ISB-K Projekten in Zusammenarbeit mit dem Förderschulzentrum
- Unterstützung der Schulleitung bei der Entwicklung und Implementierung von Übergabekonzepten, z. B. von der Grundschule in die Sekundarstufe I sowie von der Schule in den Beruf.
- Entwicklung und Fortschreibung von Leitlinien und Qualitätsstandards für inklusives Unterrichten und gemeinsames Lernen
Unsere Anforderungen
- Lehramt an Gymnasien
- Facultas in mindestens zwei Fächern, die an der Schule unterrichtet werden
- Bewährung im bisherigen Statusamt
Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:
- Unterrichtserfahrung an einer schulformübergreifenden Gesamtschule
- Erfahrungen in der Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Schule
- sehr gute Beratungskompetenz
- ausgeprägte Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
- sehr gute Teamkompetenz, gezeigt in der Mitarbeit und Steuerung von schulischen Projekten und Arbeitsgruppen
- ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
- ausgeprägte Innovationskraft und Initiative
- ausgewiesene Genderkompetenz
- sehr gute interkulturelle Kompetenz
Allgemeine Hinweise
Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Oberstudienrat/-rätin (m/w/d) an der Georg-Christoph-Lichtenbergschule in Ober-Ramstadt in Gau-Algesheim Arbeitgeber: Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule
Die Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule bietet eine stabile Anstellung im öffentlichen Dienst und fördert die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Das engagierte Team und die moderne Arbeitsumgebung schaffen optimale Bedingungen für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule
Wenn du auf der Website von Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberstudienrat/-rätin (m/w/d) an der Georg-Christoph-Lichtenbergschule in Ober-Ramstadt in Gau-Algesheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
