Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache ITSM-Prozesse und verbessere deren Effizienz.
- Arbeitgeber: GF ist ein führendes Unternehmen in Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Sportförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are seeking a Junior IT Service Delivery Analyst to join our team (immediately or by mutual agreement). This role is crucial for overseeing and ensuring the effective implementation, monitoring, and continuous improvement of IT Service Management (ITSM) processes, with a special focus on Demand, Change, and Problem Management. Oversee daily operations of ITSM processes, focusing on Demand, Change, and Problem ManagementMonitor process adherence and performance metrics, ensuring compliance with ITSM standards and policiesFacilitate operational reviews and ensure ITSM processes align with established Service Level Agreements (SLAs)Act as a single point of contact for internal and external teams in all IT Demand and Change Management mattersManage the end-to-end Problem Management process, focusing on smooth cross-functional and cross-service provider alignmentContinuously assess the health and effectiveness of all ITSM processes, using metrics, dashboards, and reportsCollaborate with cross-functional teams to ensure integrated service delivery, optimizing service quality and minimizing disruptions Strong analytical skills to identify areas for improvement and implement enhancementsStrong communication and coordination skills, enabling effective collaboration across teams and external service providersAbility to monitor and report on process performance metricsProactive approach to problem-solving and process improvementA keen eagerness to acquire new knowledge and continuously improveUnderstanding of IT Service Management (ITSM) processes is an advantageExcellent German language skills as well as good proficiency in English for effective communication Clear vision and purpose \“We are a sustainability and innovation leader providing superior customer value\“ is our vision and this is what guides us. Our purpose \“becoming better every day – since 1802\“ is what inspires us in our daily work. Sustainability and innovation focus We have high sustainability and innovation goals. Let\’s work towards a sustainable future together. Excellent learning tools At GF we provide development opportunities for everyone. We offer global learning tools as well as trainings and specialized courses. Great career opportunities GF as a global acting company provides many opportunities regarding career growth. We also offer a dedicated talent management process (MyNextBigStep@GF) to boost your career. Familytime GF guarantees expectant mothers a comparable job while taking up to a year off. In addition, GF offers a paid leave for fathers and mothers. Sport Activities We support the purchase of a fitness studio membership from the center of your choice with a subsidy. We also offer active health promotion with other sport activities. Very attractive pension scheme GF offers all employees an excellent pension plan. Flexible working conditions Wherever possible we offer flexible working hours as well as the possibility to work remotely.
Junior IT Service Delivery Coordinator (m/f/d) Arbeitgeber: Georg Fischer AG
Kontaktperson:
Georg Fischer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Service Delivery Coordinator (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT Service Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Prozesse angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Problemlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen. Informiere dich über Schulungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, die wir bieten, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Service Delivery Coordinator (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position als Junior IT Service Delivery Coordinator erforderlich sind, verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit IT Service Management (ITSM) Prozessen, insbesondere Demand, Change und Problem Management, in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zu den Werten des Unternehmens passt und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der ITSM-Prozesse beitragen kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Verwende eine professionelle Sprache und stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse deutlich werden. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation in beiden Sprachen erfolgen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Fischer AG vorbereitest
✨Verstehe die ITSM-Prozesse
Mach dich mit den Grundlagen des IT Service Managements vertraut, insbesondere mit den Prozessen für Demand, Change und Problem Management. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Prozesse verstehst und wie sie zur Effizienz des Unternehmens beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Herangehensweise an Problemlösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an kontinuierlichem Lernen zeigen
Betone deine Bereitschaft, neue Kenntnisse zu erwerben und dich kontinuierlich zu verbessern. Dies passt gut zur Unternehmenskultur von GF, die Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten legt. Zeige, dass du motiviert bist, dich in der Rolle weiterzuentwickeln.