Strategic HR Partner for Growth & Change

Strategic HR Partner for Growth & Change

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Führungskräfte und Mitarbeitende, setze HR-Initiativen um und manage Veränderungen.
  • Unternehmen: Georg Fischer JRG AG, ein innovatives Unternehmen in Basel-Landschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und unterstütze das Wachstum eines führenden Unternehmens.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.

Georg Fischer JRG AG in Basel-Landschaft sucht eine erfahrene HR Business Partnerin (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie für die Umsetzung von HR-Initiativen und Change-Management.

Das Unternehmen erwartet:

  • mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Funktionen
  • gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Strategic HR Partner for Growth & Change Arbeitgeber: Georg Fischer JRG AG

Georg Fischer JRG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Basel-Landschaft bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Möglichkeit, an bedeutenden HR-Initiativen und Change-Management-Projekten mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Organisation ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Georg Fischer JRG AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Partner for Growth & Change mit Bravour zu bestehen

HR Business Partnering
Change Management
Schweizer Arbeitsrecht
Führungskräftebetreuung
Mitarbeitendenbetreuung
HR-Initiativen umsetzen
Deutschkenntnisse