Strategic HR Partner - Part-Time (Schaffhausen)

Strategic HR Partner - Part-Time (Schaffhausen)

Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue HR-Funktionen und berate Führungskräfte proaktiv.
  • Unternehmen: Georg Fischer Ltd. - ein kollegiales und innovatives Unternehmen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Georg Fischer Ltd. sucht einen erfahrenen HR Business Partner (50-60%) für den Standort Schaffhausen. In dieser Rolle betreuen Sie sowohl die Produktion als auch Managementfunktionen und gestalten ein vielseitiges Aufgabenumfeld.

Sie bringen fundierte HR-Expertise sowie Kommunikationsstärke mit. Ein starkes Businessgespür und Freude an der proaktiven Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sind notwendig.

Das Unternehmen bietet ein kollegiales Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Strategic HR Partner - Part-Time (Schaffhausen) Arbeitgeber: Georg Fischer Ltd.

Georg Fischer Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schaffhausen ein kollegiales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während die flexible Teilzeitstelle als Strategic HR Partner es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Gestaltung von HR-Prozessen beizutragen und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

Georg Fischer Ltd. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Partner - Part-Time (Schaffhausen) mit Bravour zu bestehen

HR-Expertise
Kommunikationsstärke
Businessgespür
Beratungskompetenz
Teamarbeit
Persönliche Weiterentwicklung
Proaktive Kommunikation