Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und optimiere Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Schaffhausen mit starkem Fokus auf Technik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, 5-8 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Produktionsstandort Schaffhausen suchen wir per sofort eine/n SchichtleiterIn Instandhaltung.
Responsibilities
- Störungsbehebung, Revisions- und Wartungsarbeiten sowie Optimierungen von Produktionsanlagen (Spritzguss, Roboter, Verpackungsanlagen, Intralogistik etc. u.a.)
- Beschaffung von benötigten Ersatzteilen (Angebotsanfrage sowie Bestellungen über entsprechende Tools)
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung (3 Personen)
- Koordination und Organisation der Schicht (Einteilung nach Fähigkeiten und Prioritäten, Ansprechpartner bei täglichen Störungen, etc.)
- Kommunikation mit diversen internen und externen Partnern (Gegenschicht, Abteilungsleitungen, Lieferanten, Monteure, etc.)
- Dokumentierung der Tätigkeiten und Optimierung von Prozessen
Qualifications
- Solide technische Aus- und Weiterbildung mit entsprechenden Abschlüssen
- Mindestens 5-8 Jahre relevante Erfahrung in einem ähnlichen Bereich, inklusive Personalführung, elektrotechnische Kenntnisse im Produktionsumfeld zwingend erforderlich
- Hohes Maß an Flexibilität, Neugier und Lösungsorientierung
- Strategische Stärke und Fähigkeit, größere Zusammenhänge zu erkennen und entsprechend zu priorisieren
- Gewinnende Kommunikation mit internen und externen Partnern und Fähigkeit, eigenes Team zu motivieren und zu entwickeln
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kandidatenprofile von Beratungen werden nicht berücksichtigt, bitte bewerben Sie sich direkt, danke!
Contact person: Moritz Nauer, Talent Acquisition Specialist
SchichtleiterIn Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Georg Fischer Wavin AG
Als Arbeitgeber in Schaffhausen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen Schulungen und der Chance, ihre Fähigkeiten in der Instandhaltung von hochmodernen Produktionsanlagen weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Sozialleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Zufriedenheit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SchichtleiterIn Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SchichtleiterIn Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit Moritz Nauer in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Instandhaltung und über die spezifischen Technologien, die im Produktionsstandort Schaffhausen verwendet werden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SchichtleiterIn Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als SchichtleiterIn Instandhaltung bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Teamführung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit solider technischer Ausbildung und relevanter Erfahrung. Hebe in deinem Lebenslauf besonders die Punkte hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Störungsbehebung oder Personalführung. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So kannst du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Fischer Wavin AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Instandhaltung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für Störungsbehebungen oder Optimierungen von Produktionsanlagen zu nennen.
✨Führungskompetenz betonen
Da du auch Personalverantwortung hast, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Die Kommunikation mit internen und externen Partnern ist entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsstrategie zu beantworten.
✨Flexibilität und Problemlösungsorientierung zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und in der Lage bist, Prioritäten zu setzen, um Probleme effektiv zu lösen.
