Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer europäischen Produktionsorganisation und leite transformative Projekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Vorteile: Strategische Führungsposition, internationale Zusammenarbeit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit Senior Management.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die europäische Produktionslandschaft aktiv gestaltet und transformiert.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar sowie Führungserfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unseres europäischen Produktionsnetzwerks. Als Director Operations Development Europe übernehmen Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Produktionsorganisation in Europa. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie Transformations- und Investitionsprojekte voran, steigern die Performance unserer Standorte und setzen die globale Operations-Strategie auf regionaler Ebene um.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der globalen Operations-Strategie in regionale Roadmaps und Entwicklungsprogramme
- Leitung strategischer Transformations- und Standortentwicklungsprojekte
- Weiterentwicklung und Steuerung der operativen Performance anhand relevanter KPIs
- Planung, Priorisierung und Begleitung von Investitions- und Capex-Projekten
- Steuerung von Technologie-Transfers, Kapazitätsausbau sowie Netzwerkoptimierungen
- Vorbereitung und Moderation regionaler Operations Reviews
- Enge Zusammenarbeit mit Werksleitungen, Industrial Engineering und zentralen Funktionen zur Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in einer internationalen Produktionsorganisation mit mehreren Standorten
- Nachweisbare Erfahrung in Operational Excellence, Transformation, Performance Management und der Steuerung komplexer Projekte
- Strategische Denkweise verbunden mit hoher Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Organisationen auch ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern
- Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas und regelmäßige Präsenz an den Produktionsstandorten
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit europaweitem Verantwortungsbereich
- Die Möglichkeit, ein internationales Produktionsnetzwerk aktiv weiterzuentwickeln
- Anspruchsvolle Transformations- und Investitionsprojekte mit hoher Sichtbarkeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und internationalen Teams
- Attraktive Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer europäischen Operations-Organisation aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Director Operations Development Europe (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Georg Fischer
Uponor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen am Standort Haßfurt nicht nur eine spannende Position als Sachbearbeiter/in Logistikplanung (m/w/d) bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung und bieten individuelle Trainings sowie betriebliche Altersvorsorge an, um Ihre Zukunft abzusichern. Zudem fördern wir Ihre Gesundheit durch attraktive Angebote wie das Leasing von Business Bikes.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Operations Development Europe (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Operations Development Europe (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Georg Fischer für die Position als Director Operations Development Europe (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Georg Fischer arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Fischer vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Georg Fischer passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Georg Fischer zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
