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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch die Spindelmarke Step-Tec und setze neue Maßstäbe in der Technologie.
- Arbeitgeber: GF Machining Solutions ist ein globaler Marktführer in Werkzeugmaschinen und technischen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und eine klare Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem innovativen Team und setze auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung in technologieorientierten Unternehmen erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Reisebereitschaft von 25% und gute Sprachkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, ein Hightech-Unternehmen strategisch zu führen, weltweit zu positionieren und gemeinsam mit Ihrem Team neue Maßstäbe zu setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Übernehmen Sie die Leitung unserer Spindelmarke Step-Tec mit Innovationsanspruch und gestalten Sie die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Mit strategischem, operativem und finanziellem Weitblick übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Step-Tec als Unit – inklusive voller P&L-Verantwortung.
- Sie steuern Vertrieb, Marketing sowie Produkt- und Service-Roadmaps von der ersten Idee bis zur Markteinführung – stets mit Fokus auf Kundennutzen und technologische Exzellenz.
- Step-Tec wird durch Ihr Business Development international positioniert – in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern.
- Sie erkennen Talente, inspirieren Teams und entwickeln Persönlichkeiten – mit moderner Führungskultur, klaren Zielen und agilem Mindset schaffen Sie ein leistungsstarkes Umfeld.
- Durch die enge Verzahnung mit der TU (Technical Unit) "Milling" Strategie stärken Sie Innovationskraft, Skalierbarkeit und die globale Wettbewerbsfähigkeit des Geschäfts.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau oder Mikromechanik, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung in Technologie-Management oder industrieller Strategie.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in technologieorientierten Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Werkzeugmaschinen.
- Ausgeprägte Fähigkeit, internationale Kundenbedürfnisse zu erkennen und in marktfähige technische Lösungen zu überführen.
- Inspirierender, kooperativer Führungsstil mit Erfahrung in Matrixorganisationen und sicherem Auftreten auf Management- und Kundenseite.
- Internationale Reisebereitschaft von rund 25% sowie sicherer Umgang mit MS Office inklusive Visio und Project.
- Verhandlungssicheres Englisch sowie sehr gute Deutsch- und/oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
Benefits
- Klare Strategie und Ziele: „Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation: Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
- Ausgezeichnete Schulungsinstrumente: Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.
- Ausgezeichnete Karrierechancen: GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Head Of Step-Tec Arbeitgeber: Georg Fischer
Kontaktperson:
Georg Fischer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Step-Tec
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Maschinenbau und Mikromechanik auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategischen Implikationen für das Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du Teams inspiriert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Innovationsstrategie von Step-Tec und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv Ideen einbringen kannst, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Step-Tec
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GF Machining Solutions. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Head of Step-Tec wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Maschinenbau oder Mikromechanik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Business Development ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst, insbesondere dein verhandlungssicheres Englisch sowie deine sehr guten Deutsch- und/oder Französischkenntnisse. Dies ist besonders wichtig für die internationale Ausrichtung der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Fischer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Position eine Gesamtverantwortung für Step-Tec beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur strategischen Planung und operativen Umsetzung demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du die P&L-Verantwortung angehen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Führungsansätzen. Frage nach, wie das Unternehmen Talente fördert und welche Methoden zur Teamdynamik eingesetzt werden. Dies zeigt dein Engagement für eine inspirierende und kooperative Führung.
