Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Werkleitungsteam bei strategischen und operativen Personalthemen.
- Unternehmen: Georg-Fischer, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und bringe deine HR-Expertise ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts erforderlich.
Georg-Fischer sucht eine/n HR Business Partner In für den Standort Subingen, der/die das Werkleitungsteam unterstützt und operative sowie strategische Personalthemen voranbringt.
In dieser Rolle betreuen Sie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts mit.
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner – Subingen, Part-Time mit Bravour zu bestehen
HR-Erfahrung
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Unterstützung des Werkleitungsteams
Operative Personalthemen
Strategische Personalthemen
Betreuung von Führungskräften
Employee Lifecycle Management
