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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an internationalen HR-Projekten und verbessere globale Talentprozesse.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, internationale Projekte und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, gute Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: 12-monatiges Praktikum mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Als Teil unseres Corporate-Teams bei GF tragen Sie zu globalen Initiativen bei, die die Zukunft des Unternehmens gestalten. Ihre Arbeit unterstützt unsere Abteilungen und fördert unsere langfristige Strategie. Dies ist Ihre Gelegenheit, in einem kollaborativen, internationalen Umfeld einen echten Einfluss zu nehmen.
Während Ihres 12-monatigen Praktikums haben Sie die Möglichkeit, Einblicke in die Prozesse im Bereich Global Talent und Culture zu gewinnen. Als Teil des strategischen HR-Teams werden Sie aktiv an internationalen Projekten teilnehmen und sogar Verantwortung für kleinere Projekte übernehmen.
Ihre Aufgaben:
- Zusammenarbeit in internationalen HR-Projekten mit Fokus auf die Themen Talent und Kultur
- Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung globaler Leistungs- und Talentprozesse
- Koordination und Entwicklung von digitalen Lerninhalten für das Learning Management System (LMS)
- Hilfe bei der Planung und Durchführung von Kultur- und Engagement-Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Fächern
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutsch ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit starken analytischen Fähigkeiten
- Lernbereitschaft und Fähigkeit, Ideen eigenständig umzusetzen
Verfügbarkeit: ab sofort für 12 Monate
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über den 'Bewerben'-Button. Die E-Mail-Adresse des Recruiters ist nur für Anfragen gedacht.
Intern Global Talent and Culture (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Georg Fischer
Kontaktperson:
Georg Fischer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Global Talent and Culture (m/f/d) 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit Lea Bobst in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Talent- und Kulturmanagement. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich etwas bewirken möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Global Talent and Culture (m/f/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Praktikums passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Bereich Global Talent and Culture bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den 'Apply'-Button auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Fischer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. GF legt großen Wert auf Zusammenarbeit und internationale Projekte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine proaktive Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Da das Praktikum viel Raum für persönliches Wachstum bietet, solltest du betonen, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist. Teile mit, welche neuen Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese in die Projekte einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Talent und Kultur oder wie das Team zusammenarbeitet.