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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Produktion mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben und ein kompetentes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung und Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Produktionsstandort Schaffhausen suchen wir per sofort eine/n SchichtleiterIn Instandhaltung. Die Stelle spielt eine Schlüsselrolle beim reibungslosen Betrieb unseres Werkes und beinhaltet die Leitung eines kleinen Teams im Zweischichtmodell. Die Position ist äusserst attraktiv aufgrund der Grösse des Verantwortungsbereichs und der dadurch gebotenen Abwechslung sowie aufgrund des eingespielten kompetenten Teams. Sie ist ideal für einen Produktions-Profi, der erste Führungserfahrungen gesammelt hat und ein dynamisches, anspruchsvolles Umfeld sucht.
Ihre Hauptaufgaben:
- Störungsbehebung, Revisions- und Wartungsarbeiten sowie Optimierungen von Produktionsanlagen (Spritzguss, Roboter, Verpackungsanlagen, Intralogistik etc.)
- Beschaffung von benötigten Ersatzteilen (Angebotsanfrage sowie Bestellungen über entsprechende Tools)
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung (3 Personen)
- Koordination und Organisation der Schicht (Einteilung nach Fähigkeiten und Prioritäten, Ansprechpartner bei täglichen Störungen)
- Kommunikation mit diversen internen und externen Partnern (Gegenschicht, Abteilungsleitungen, Lieferanten, Monteure)
- Dokumentierung der Tätigkeiten und Optimierung von Prozessen
Voraussetzungen:
- Solide technische Aus- und Weiterbildung mit entsprechenden Abschlüssen
- Mindestens 5-8 Jahre relevante Erfahrung in einem ähnlichen Bereich, inklusive Personalführung, elektrotechnische Kenntnisse im Produktionsumfeld zwingend erforderlich
- Hohes Mass an Flexibilität, Neugier und Lösungsorientierung
- Strategische Stärke und Fähigkeit, grössere Zusammenhänge zu erkennen und entsprechend zu priorisieren
- Gewinnende Kommunikation mit internen und externen Partnern und Fähigkeit, eigenes Team zu motivieren und zu entwickeln
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kandidatenprofile von Beratungen werden nicht berücksichtigt, bitte bewerben Sie sich direkt, danke!
Schichtleiter Instandhaltung Arbeitgeber: Georg Fischer
Kontaktperson:
Georg Fischer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Instandhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SchichtleiterIn Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Instandhaltung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und dein Team motiviert hast!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit den Aufgaben identifizieren kannst. Verwende die gleichen Schlüsselwörter, die wir in der Jobbeschreibung verwenden.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Fischer vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Position technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit den spezifischen Produktionsanlagen und Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, auseinandersetzen. Informiere dich über Spritzguss, Roboter und Verpackungsanlagen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Da die Rolle auch Personalverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position wirst du viel mit internen und externen Partnern kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch effektiv zu kommunizieren.
✨Sei lösungsorientiert
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effizient zu lösen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du erfolgreich Störungen behoben oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.