Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden IT-Funktionen und fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld (Metall/Kunststoff)
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Architekturen, Cloud-Technologien und IT-Security
- Einschlägige Erfahrung mit den Anforderungen, Prozessen und Auditverfahren nach TISAX, idealerweise in der Implementierung, Betreuung oder Zertifizierung von Informationssicherheitsmanagementsystemen gemäß TISAX-Standards
- Praktische Erfahrung mit SAP (Produktion, Materialwirtschaft, Controlling, Einkauf) und Legacy-Systemen (AS/400)
- Nachweisbare Expertise im Projektmanagement (klassisch und agil) und Change Management
- Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
- Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas
Einblicke in Ihre Kompetenzen
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT der Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Planung und Durchführung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Evaluierung und Einführung neuer Technologien und Softwarelösungen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs (Server, Netzwerke, Cloud, Endgeräte)
- Leitung der Ablösung der AS/400-Systemlandschaft und Integration in SAP S/4 HANA
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen inkl. Schnittstellenmanagement
- Aufbau und Pflege von IT-Governance, Sicherheits- und Compliance-Strukturen (inkl. DSGVO)
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten inkl. Ressourcen-, Termin- und Budgetverantwortung
- Einführung von Backup-, Monitoring- und Disaster-Recovery-Konzepten
- Verantwortung für IT-Sicherheit und Risikomanagement
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner
- Personalplanung, Recruiting und Kompetenzaufbau im IT-Bereich
- Planung, Kontrolle und Optimierung des IT-Budgets
Einblicke in unsere Kompetenzen
- Schlüsselrolle & Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit der Möglichkeit, die digitale Transformation maßgeblich zu gestalten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen) sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Soziale Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Gesundheit & Fitness: Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Gesundheits-Check-ups bei unserer Betriebsärztin, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Team & Arbeitsumfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives, stabiles Arbeitsumfeld
- Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (Corporate Benefits), begünstigtes Leasing eines M1-Bikes
Director IT & Data Management (m/w/d) Arbeitgeber: Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mindestens 28 Tagen Urlaub, ergänzt durch ein attraktives Vergütungspaket, das ein 13. Monatsgehalt und freiwillige Sonderzahlungen umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director IT & Data Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zu betonen. Das macht dich zu einem attraktiven Kandidaten für die Position!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director IT & Data Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Director IT & Data Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit fundierter Erfahrung in der IT. Hebe in deinem Lebenslauf besonders die relevanten Stationen hervor, die deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Projektmanagement zeigen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der IT-Strategieentwicklung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich IT-Sicherheit oder Cloud-Technologien. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Das ist besonders wichtig für eine Position auf Leitungsebene.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die IT-Abteilung konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es gibt dir auch die Möglichkeit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
