HR Service Partner (m/w/d)

Operative Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertragswesen und Anhörung der Arbeitnehmervertretungen.

Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung von Personalakten, Stammdaten und Arbeitsverträgen (digital/analog).

Unterstützung des HR Business Partners bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungspersonen über den gesamten Employee Lifecycle.

Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien.

Betreuung und Administration von Leiharbeitnehmern inkl. Vertrags- und Einsatzmanagement.

Kommunikation mit externen Partnern, Personaldienstleistern und Behörden.

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Payroll.

Organisation und administrative Abwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Pflege und Auswertung von Schulungs- und Weiterbildungsdaten.

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen sowie Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors).

Einblicke in Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. geprüfter Personalfachkaufmann/-frau, HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar.
• Mindestens 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR Service.
• Erfahrung im Umgang mit Leiharbeitnehmern und in der Personalabrechnung (Payroll).
• Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und Grundkenntnisse der Informationssicherheit.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren.
• Hoher Qualitätsanspruch, Liebe zum Detail und Stressresistenz.

Einblicke in unsere Kompetenzen:

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld in ruhiger Lage.
• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes.
• Attraktive Sonderzahlungen: Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat), Metallrente (betriebliche Altersvorsorge), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Bezuschusste Betriebskantine, Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
• Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops.
• Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin).
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen).

Über Georg Fritzmeier:

Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF bürgen wir für technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualitätsstandard als langjähriger Systemlieferant für die bedeutendsten Nutzfahrzeug- und Baumaschinenhersteller. Die Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG mit Sitz in Grosshelfendorf stellt die Holding der Fritzmeier Gruppe dar und umfasst die Bereiche IT, Personal und Finanzen. Diese Bereiche verstehen sich als Dienstleister für alle Gesellschaften der Fritzmeier Gruppe.