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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse in die Rolle eines Unternehmensberaters und unterstütze Kunden bei finanziellen Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Unternehmensberatung für Unternehmensfinanzierungen in allen Phasen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur und werde Sparringspartner für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Beraterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Junior Unternehmensberater (m/w/d) in Vollzeit.
Hast du Lust in die Aufgaben eines Unternehmensberaters/in hineinzuwachsen? Mit unserer Unternehmensberatung sind wir spezialisiert auf die Vorbereitung und Gestaltung von Unternehmensfinanzierungen in allen Unternehmensphasen und begleiten unsere Kunden in betriebswirtschaftlichen Fragen. Wir sind dadurch Sparringspartner und Vertrauensperson unserer Kunden.
Junior-Unternehmensberater (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement) Arbeitgeber: Georg Gerdes
Kontaktperson:
Georg Gerdes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Unternehmensberater (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Unternehmensberatung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmensberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Problemlösungsansätze präsentieren kannst. Beispiele aus deinem Studium oder Praktika können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Unternehmensberater arbeiten oft im Team, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Unternehmensberater (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben eines Junior-Unternehmensberaters. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Büromanagement und Unternehmensfinanzierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Junior-Unternehmensberater auszeichnet. Gehe auf deine Motivation ein, in einem Beratungsteam zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Gerdes vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensberatung
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und den Ansatz der Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Unternehmensfinanzierung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Junior-Unternehmensberaters zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Junior-Unternehmensberater sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
