Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung in der Holzbranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und familiäres Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein offenes, modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und fördere Mitarbeiterbindung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und ausgeprägte Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die 1895 gegründete Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG ist ein aufstrebendes und erfolgreiches Familienunternehmen, welches mit seinen ca. 110 Mitarbeitern namhafte Kunden weltweit unterstützt. Gunreben ist Holzgroßhändler und Importeur, betreibt eines der größten Eichenholzsägewerke in Deutschland und gehört zu den führenden Massivholzparkettherstellern in Europa. Neben klassischem Parkett werden massive Landhausdielen, Terrassendielen und Sonderanfertigungen im Bereich Massivholzböden gefertigt. Gunreben ist ein leistungsstarker Partner für Handwerk und Handel und verfügt ständig über große Lagerbestände an Parkett (massiv und mehrschichtig), Vinyl, Holz- und WPC-Terrassendielen, Leimholzplatten, Schnittholz, Holzbauprodukten sowie den gängigen Zubehörartikeln.
Wenn Sie in einem kompetenten Team eine neue herausfordernde Perspektive suchen und sich in einem dynamischen, professionellen und innovativen Umfeld bewegen möchten, sprechen Sie mit uns über Ihre Karriere bei Gunreben. Wir suchen am Standort Strullendorf zur Verstärkung unseres Teams eine Personalleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung
- Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften
- Durchführung von Personalgesprächen sowie Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und HR-Projekten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung bzw. Steuerung der Payroll-Prozesse
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Vertragsmanagement
- Betreuung und Einteilung der Auszubildenden (Ausbilderfunktion)
- Pflege der täglichen Zeiterfassung in Vertretung
- Koordination und Beschaffung von Leiharbeitsnehmern in Vertretung
- Korrespondenz mit sämtlichen Ämtern, Dienstleistern etc.
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf mit abgeschlossener Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau oder vergleichbarem Studium
- Ausbilderschein
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Erfahrung in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Verantwortungsvolles, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
Unser Angebot – Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Intensive Einarbeitung
- Ein vertrauensvolles und familiäres Arbeitsklima mit einer offenen und modernen Unternehmenskultur
- Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Firmenevents
- Rund um Betreuung durch einen zugewiesenen „Paten“
- Parkplätze sowie Zugverbindungsmöglichkeiten direkt vor dem Betriebsgelände
- Angemessene Vergütung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge und weitere Benefits wie Prämien für Betriebszugehörigkeit etc.
- Vollzeit 40-Stunden-Woche
- Gehaltsrahmen ab 5.000,00 € brutto
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie!
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Georg Gunreben & Co. KG Parkettfabrik
Die Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die Eigenverantwortung und Kreativität seiner Mitarbeiter, während regelmäßige Firmenevents und eine umfassende Einarbeitung das Teamgefühl stärken und die Mitarbeiterbindung erhöhen.
Kontaktdaten:
Georg Gunreben & Co. KG Parkettfabrik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Georg Gunreben & Co. KG Parkettfabrik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Georg Gunreben & Co. KG Parkettfabrik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Georg Gunreben & Co. KG Parkettfabrik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Gunreben & Co. KG Parkettfabrik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Georg Gunreben & Co. KG Parkettfabrik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
