Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Outlet-Team und sorge für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Fiskars Group, bekannt für hochwertige Marken wie Waterford und Wedgwood.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen Outlet-Stores und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
- Waterford - Icons That Have Bonded Generations
- Fiskars Group
- Outlet Store Manager
- San Marcos, TX
- OUR ROLE
The Outlet Store Manager is responsible for leading all aspects of the new San Marcos Outlet Store, opening Fall 2026.
As an on-the-floor leader, this role is responsible for delivering an exceptional customer experience while driving sales, developing a high-performing team, and ensuring operational excellence.
The Store Manager oversees all aspects of store performance, including sales, profitability, merchandising, staffing, inventory, compliance, and community engagement.
This role is an on-the-floor leader, not only performing all store functions but also leading the store to success by developing a team that consistently delivers a Signature Customer Experience.
The role ensures operational excellence, drives results (sales and profit goals), customer and associate satisfaction, merchandise presentation, public relations/events and asset protection.
This outlet location will feature Waterford, Wedgwood, Georg Jensen and Royal Copenhagen brands.
The Outlet Store Manager must have in-depth knowledge of the brand and products to drive sales.
- WHAT YOU’LL DO AT THE OUTLET
- Team Leadership
- Recruit, hire, onboard, train, coach and develop store associates
- Create schedules that support business needs while managing payroll budgets.
- Conduct performance reviews and provide ongoing coaching and feedback
- Foster an inclusive, collaborative, and high-performing team culture.
- Recognize and reward team performance.
- Inventory Management
- Maintain up-to-date listings of excess and obsolete stock across all brands.
- Monitor stock across all brands
- Monitor and manage discounting levels to align with outlet commission rates and protect P&L margins.
- Customer Experience
- Deliver an exceptional luxury customer experience that reflects the heritage of our brands.
- Resolve customer concerns professionally and efficiently.
- Build customer loyalty through outstanding service and product expertise.
- Model selling behaviors and coach associates to exceed service expectations.
- Sales & Business Performance
- Drive sales and profitability by achieving store goals and KPIs.
- Monitor daily, weekly and monthly performance metrics.
- Identify opportunities to increase conversion, average transaction value, and units per transaction.
- Develop action plans to improve store performance.
- Promotional Planning & Execution
- Plan and execute promotions within the outlet store.
- Create compelling sale listings tailored to outlet events and seasonal opportunities.
- Review outlet floor layouts based on sales data and promotional trends.
- Outlet Engagement & Support
- Ensure promotional events are correctly booked and executed.
- Create staff incentives to prioritize brand sales over competitors.
- Deliver product training and ensure visual merchandising aligns with brand strategy.
- Identify new selling spaces and opportunities for stock launches.
- Operational Oversight
- Implement operational improvements and drive efficiencies.
- Support staff training and development across sites.
- Report on performance metrics and ensure compliance with brand standards.
WHO YOU ARE
You are an experienced retail leader who enjoys developing people, leading by example, and creating a positive team environment.
You are passionate about delivering an outstanding customer experience and have a strong business mindset that enables you to drive sales, achieve goals, and manage store operations effectively.
You are organized, adaptable, and comfortable prioritizing competing demands in a fast-paced retail environment.
A strong communicator and confident decision-maker, you build positive relationships with customers, employees, and business partners while taking ownership of store performance.
You are committed to maintaining a safe, welcoming, and well-presented store that reflects the highest standards of the brand.
Experience & knowledge
- 5+ years of retail leadership experience, including experience managing teams and driving store performance.
- Demonstrated success achieving sales and profitability goals.
- Experience hiring, coaching and developing retail teams.
- Strong understanding of retail KPIs, payroll, scheduling and inventory management.
- Experience with visual merchandising luxury or premium brands preferred.
- Excellent communication and negotiation skills.
- Ability to analyze sales data and respond to trends to achieve targets and driving the business.
- Proficiency in planning promotional campaigns and visual merchandising.
- Solid understanding of retail operations and industry best practices
- Knowledge of health and safety regulations and compliance standards
Education
- Bachelor’s degree in Business, Retail Management or a related field.
- Language Skills
- English required
- Spanish preferred but not required
- Base Salary: $70,000-80,000 Annually
- START YOUR JOURNEY AT FISKARS GROUP
We are eagerly awaiting your application.
We review applications on a continuous basis, so please submit your resume/CV today!
Don’t worry about a cover letter, your application is enough indication of your interest.
We are committed to protecting your personal data, so we only accept applications through our career website.
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Outlet Store Manager Arbeitgeber: Georg Jensen
Fiskars Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in San Marcos, TX, bietet. Als Outlet Store Manager haben Sie die Möglichkeit, ein hochmotiviertes Team zu führen und eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu schaffen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Anerkennung, was es Ihnen ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen und Teil einer traditionsreichen Marke zu sein, die Generationen verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outlet Store Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Georg Jensen zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Georg Jensen, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Georg Jensen besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outlet Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Georg Jensen das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Georg Jensen widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Georg Jensen verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georg Jensen vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Georg Jensen vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
