Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte und arbeite an Lösungen für komplexe Probleme.
- Unternehmen: Georgia Tech Research Institute, führend in angewandter Forschung und Technologie.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten für die nationale Sicherheit.
- Qualifikationen: 20 Jahre Erfahrung in Technologie und Führung, Bachelor oder höher erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Georgia Tech Research Institute (GTRI) ist die gemeinnützige, angewandte Forschungsabteilung des Georgia Institute of Technology. GTRI hat mehr als 2.900 Mitarbeiter und unterstützt acht Labore an über 20 Standorten im ganzen Land. Die Forscher von GTRI kombinieren Wissenschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Politik und technische Expertise, um komplexe Probleme für die US-Bundesregierung, Bundesstaaten und die Industrie zu lösen.
Der Deputy Chief Technology Officer (Deputy CTO) ist der Haupttechnologieexperte, Branchenverbindung und operative Leitung für aufkommende Technologien. Der Deputy CTO leitet die tägliche Arbeit im Technologiebereich, treibt die Modernisierung voran, beschleunigt die Einführung und verknüpft die Entwicklung von Fähigkeiten mit dem kommerziellen Innovationsökosystem.
Hauptaufgaben:
- Capability Gap Analysis & Advocacy: Wandelt operationale Defizite in umsetzbare Technologieanforderungen um; identifiziert kritische operationale Probleme; verwaltet Technologieinputs zur Integrated Priority List.
- Operational Acceleration, Experimentation, and Prototyping: Leitet den Übergang neuer Technologien von der Konzeption zur operativen Nutzung; koordiniert mit Komponenten, die unbemannte Systeme und fortschrittliche Sensoren verwenden.
- Resource Synchronization and Industry Liaison: Bringt die Bedürfnisse von USEUCOM und externe Anbieter zusammen; arbeitet mit dem Defense Innovation Unit und anderen zusammen, um Ressourcen zu sichern.
- Strategic Technology Advisement and Vision: Berät Führungskräfte zu aufkommenden Technologien und Markttrends; koordiniert mit CTOs anderer Combatant Commands.
Erforderliche Mindestqualifikationen:
- Umfassende Erfahrung in kommerziellen Technologieökosystemen.
- Fähigkeit, komplexe militärische operationale Konzepte in unklassifizierte, kommerziell umsetzbare technische Problemstellungen zu transformieren.
- Außergewöhnliche Breite in aufkommenden Technologien mit Fokus auf unmittelbare operationale Nützlichkeit.
- Nachweisliche Fähigkeit, in stark regulierten Organisationen Koalitionen zu bilden.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe.
- Verständnis der institutionellen Integration des Verteidigungsministeriums.
- Grundkenntnisse darüber, wie das Verteidigungsministerium Mittel priorisiert.
Reiseanforderungen: 10%–25% Reisen.
Bildung und Berufserfahrung: Level 6 – 20 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik oder verwandten Bereichen.
Bürgerrecht und Sicherheitsfreigabe: US-Bürgerschaft ist erforderlich; Kandidaten müssen eine aktive Sicherheitsfreigabe erhalten und aufrechterhalten.
GTRI Vorteile: Informationen zu den derzeit angebotenen GTRI-Vorteilen, einschließlich Gesundheits- und Sozialleistungen, Rentenplänen, Studiengebührenrückerstattung, Freizeit und beruflicher Entwicklung, finden Sie unter https://benefits.hr.gatech.edu/.
Chancengleichheit: Das Georgia Institute of Technology ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und verpflichtet sich, eine faire und respektvolle Umgebung für alle zu schaffen.
Deputy Chief Technology Officer in the J8 of US European Command HQ -DDR- Open Rank Arbeitgeber: Georgia Tech Research Institute
Die Georgia Tech Research Institute (GTRI) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Forschungsprojekten zu arbeiten, die sowohl der Regierung als auch der Industrie zugutekommen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert GTRI eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter von umfassenden Vorteilen wie Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Die Lage in Europa ermöglicht es den Mitarbeitern, direkt an der Schnittstelle zwischen Technologie und nationaler Sicherheit zu arbeiten, was die Rolle des Deputy Chief Technology Officer besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Georgia Tech Research Institute Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Chief Technology Officer in the J8 of US European Command HQ -DDR- Open Rank erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Georgia Tech Research Institute bewerben
Viele Unternehmen, wie Georgia Tech Research Institute, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Chief Technology Officer in the J8 of US European Command HQ -DDR- Open Rank mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Georgia Tech Research Institute und die ausgeschriebene Position Deputy Chief Technology Officer in the J8 of US European Command HQ -DDR- Open Rank zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georgia Tech Research Institute vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Georgia Tech Research Institute an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
