Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Klimafreundliches Stahlunternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlproduktion und trage zu CO2-neutralem Wachstum bei.
- Qualifikationen: Studium im kfm. Bereich mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin (w/d/m).
Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Was wir vorhaben
Als visionäres Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Stahlproduktion. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Erfolg und Leistung, Unternehmertum und GMH Teamgeist. Mit Ihnen gemeinsam wollen wir unsere Marktposition stärken und profitables Wachstum im Sinne unserer Strategie 2030 erreichen. Top Leute und eine einzigartige Kultur sind entscheidende Voraussetzungen dafür. Durch Ihren Beitrag und durch Ihr Handeln tragen Sie maßgeblich zu dem Erfolg der Georgsmarienhütte bei.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden definierter Betriebe und Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Sparringspartner:in für Führungskräfte
- Operative Personalverwaltung
- Strategisches Personalmanagement
- Einbringen von Expertise hinsichtlich der Organisationsentwicklung, Vergütungsverfahren, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Nachfolgeplanung und Mitarbeitendengewinnung
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele
- Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows
- Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung
Wen wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im kfm. Bereich mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalbetreuung im industriellen Umfeld mit einer Mitbestimmungskultur
- Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
- Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Agile, lösungsorientierte und dynamische Arbeitsweise
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und technische Affinität
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Hands-On-Mentalität sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Was wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Aus- und Weiterbildung
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gewinnbeteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Jobrad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Unfallversicherung
- Weihnachtsgeld
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
Florian Pörtner
Head of HR
Tel: 05401 39 4760
HR Business Partnerin (w/d/m) - Georgsmarienhütte Arbeitgeber: Georgsmarienhütte GmbH
Die Georgsmarienhütte GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und partnerschaftlicher Zusammenarbeit basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents, die das Arbeiten in Georgsmarienhütte besonders lebenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partnerin (w/d/m) - Georgsmarienhütte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte der Georgsmarienhütte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und strategischen Planung unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Georgsmarienhütte zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partnerin (w/d/m) - Georgsmarienhütte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Unternehmenskultur:Mach deutlich, wie du zu unserer Unternehmenskultur passt. Zeige, dass du die Werte von Georgsmarienhütte verstehst und wie du mit deinem Beitrag unser Team stärken kannst. Das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georgsmarienhütte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Georgsmarienhütte GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und partnerschaftlicher Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung oder im strategischen Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Analysiere HR-Kennzahlen
Sei bereit, über HR-Kennzahlen zu sprechen und wie du diese analysiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Fähigkeit, datenbasierte Maßnahmen abzuleiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
