Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Klimafreundlichstes Stahlunternehmen Deutschlands mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlproduktion und trage zu CO2-neutralem Wachstum bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partnerin (w/d/m) in Georgsmarienhütte.
Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Was wir vorhaben
Als visionäres Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Stahlproduktion. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Erfolg und Leistung, Unternehmertum und GMH Teamgeist. Mit Ihnen gemeinsam wollen wir unsere Marktposition stärken und profitables Wachstum im Sinne unserer Strategie 2030 erreichen. Top Leute & eine einzigartige Kultur sind entscheidende Voraussetzungen dafür. Durch Ihren Beitrag und durch Ihr Handeln tragen Sie maßgeblich zu dem Erfolg der Georgsmarienhütte bei.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden definierter Betriebe und Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Sparringspartner:in für Führungskräfte
- Operative Personalverwaltung
- Strategisches Personalmanagement
- Einbringen von Expertise hinsichtlich der Organisationsentwicklung, Vergütungsverfahren, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Nachfolgeplanung und Mitarbeitendengewinnung
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele
- Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows
- Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung
Wen wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im kfm. Bereich mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalbetreuung im industriellen Umfeld mit einer Mitbestimmungskultur
- Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
- Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Agile, lösungsorientierte und dynamische Arbeitsweise
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und technische Affinität
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Hands-On-Mentalität sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Was wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Aus- und Weiterbildung
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gewinnbeteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Jobrad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Unfallversicherung
- Weihnachtsgeld
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
Florian Pörtner
Head of HR
Tel: 05401 39 4760
HR Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Georgsmarienhütte GmbH
Die Georgsmarienhütte GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem klimafreundlichen Stahlunternehmen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, flachen Hierarchien und individueller Verantwortung basiert. Mit umfangreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld in Georgsmarienhütte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Georgsmarienhütte arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Georgsmarienhütte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Im Gespräch solltest du auch eigene Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Erfahrungen zu teilen. Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Was kannst du einbringen? Eine gute Story bleibt im Gedächtnis!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georgsmarienhütte GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Georgsmarienhütte GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Position sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei während des Interviews freundlich, offen und zeige deine Kommunikationsstärke. Betone, wie wichtig Teamarbeit und Zuverlässigkeit für dich sind, um gut ins Team zu passen.
