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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Klimafreundliches Stahlunternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Die Georgsmarienhütte GmbH ist ein deutsches Traditionsunternehmen und zählt zu den europaweit führenden Anbietern für Rohstahl, Stabstahl, Halbzeug und Blankstahl aus Qualitäts- und Edelbaustählen. Am Standort Georgsmarienhütte, im Landkreis Osnabrück, beschäftigt das Unternehmen ca. 1.350 Mitarbeitende und erzeugt pro Jahr ca. 950.000 Tonnen Rohstahl.
Mitarbeiterin Entgeltabrechnung (w/d/m)
Georgsmarienhütte | sofort | Vollzeit | unbefristet
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Pflege und Erfassung von Personalstammdaten in SAP HCM.
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Berichten und Auswertungen.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Fortbildung Personalfachkaufmann/-frau (w/d/m) oder einer ähnlichen Qualifikation.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung vorzugsweise in produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb wünschenswert.
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP HCM oder alternativem Abrechnungsprogramm.
- Eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gewinnbeteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- MitarbeitereventsMitarbeiterrabatte
- Mobile Arbeit
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wandeln von Vergütung in freie Tage
- Weihnachtsgeld
- Jobrad
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/d/m) Arbeitgeber: Georgsmarienhütte GmbH
Kontaktperson:
Georgsmarienhütte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/d/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die GMH Gruppe und ihre Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, besonders wenn es um Entgeltabrechnung geht. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Mitarbeiter Entgeltabrechnung passt. Wir lieben Authentizität!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du bereits mit SAP HCM gearbeitet hast oder Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georgsmarienhütte GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GMH Gruppe und ihre Werte, insbesondere über das Engagement für Klimafreundlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position in der Entgeltabrechnung spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Präsentiere deine SAP HCM Kenntnisse
Wenn du Erfahrung mit SAP HCM hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um Personalstammdaten zu pflegen oder Berichte zu erstellen. Das zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der GMH Gruppe.