Rererentin Personalreporting/-controlling (w/m/d)
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Rererentin Personalreporting/-controlling (w/m/d)

Rererentin Personalreporting/-controlling (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Berichte und Analysen für die Geschäftsführung und unterstütze bei der Personalkostenplanung.
  • Arbeitgeber: Die GMH Gruppe ist Deutschlands klimafreundlichstes Stahlunternehmen mit 6.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das CO2-neutralen Stahl produziert und setze deine Ideen um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Kenntnisse in SAP und MS Office sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wer wir sind

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie.

Was wir vorhaben

  • Erarbeitung aller internen und externen Berichterstattungen, Statistiken, periodischen Analysen für Geschäftsführung, Holding usw.
  • Eigenständige Klärung von Abweichungen, Ableitung von Schlussfolgerungen und Vorbereitung von Entscheidungen
  • Sicherstellung der Qualität und Auswertbarkeit der Stammdatenpflege im SAP HR
  • Personalkostenplanung einschließlich Vorbereitung der Planungsgrundlagen, Vorschauberechnungen, Aufstellung von Rückstellungen
  • Weiterentwicklung digitaler Prozesse im HR-Management
  • Mitarbeit bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung

Wen wir suchen

  • Studium im Bereichder Wirtschaftswissenschaften mit SchwerpunktPersonalwirtschaft, Controllingoder vergleichbar
  • Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert
  • vertiefte Kenntnisse in der Arbeit im SAP, Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse im Projektmanagement und Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen
  • genaue und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz
  • strategisches, konzeptionelles Arbeiten, Innovationsfähigkeit

Was wir bieten

  • 30 Urlaubstage
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jobrad
  • Kantine
  • Mitarbeiterrabatte
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Unfallversicherung
  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weihnachtsgeld

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
RiaMann
HR Business Partner
Tel: + 49 35263 – 62 415

#J-18808-Ljbffr

Rererentin Personalreporting/-controlling (w/m/d) Arbeitgeber: Georgsmarienhütte Holding GmbH

Die GMH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und klimafreundliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsmanagement-Programme. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und ein starkes Wir-Gefühl fördert, ist die Schmiedewerke Gröditz GmbH der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Georgsmarienhütte Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rererentin Personalreporting/-controlling (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die GMH Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele, insbesondere die CO2-Neutralität, verstehst und unterstützen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP und MS Office vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Innovationsfähigkeit! Überlege dir, wie digitale Prozesse im HR-Management verbessert werden könnten und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rererentin Personalreporting/-controlling (w/m/d)

Wirtschaftswissenschaftliches Studium
Kenntnisse in Personalwirtschaft
Erfahrung im Controlling
Kenntnisse in SAP HR
MS Office Kenntnisse
Personalkostenplanung
Statistische Analyse
Qualitätssicherung
Projektmanagement
Digitale Prozessentwicklung
Kommunikationsstärke
Problemlösungskompetenz
Strategisches Denken
Konzeptionelles Arbeiten
Innovationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GMH Gruppe und die Schmiedewerke Gröditz GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalreporting und Controlling wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP und MS Office.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse im HR-Management beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georgsmarienhütte Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die GMH Gruppe und ihre Ziele, insbesondere die CO2-Neutralität bis 2039. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalreporting oder Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Kenntnisse in SAP und MS Office betonen

Da Kenntnisse in SAP und MS Office gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse im HR-Management. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen plant, diese Prozesse zu optimieren, und bringe eigene Ideen ein, um dein Engagement zu demonstrieren.

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