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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die elektrische Instandhaltung und Automatisierung, programmiere Steuerungen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Die GMH Gruppe ist Deutschlands klimafreundlichstes Stahlunternehmen mit 6.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsmanagement, Weiterbildung, Jobrad und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das CO2-neutralen Stahl produziert und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrik oder Automatisierungstechnik und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab €66.811,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66811 - 93435 € pro Jahr.
Wer wir sind
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Stahl Judenburg - als Teil der GMH Gruppe - ist ein international renommiertes Stahlverarbeitungsunternehmen, das seinen Kunden vom obersteirischen Standort Judenburg aus ein umfangreiches Produktportfolio bietet. Da, wo Bauteile großen Belastungen ausgesetzt sind oder wo eine sichere Funktion von Komponenten entscheidend ist, kommen Produkte von Stahl Judenburg zum Einsatz.
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens €66.811,- auf Basis Vollzeit. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Was wir vorhaben
- Sie programmieren eigenständig Steuerungen in Simatic S7 (TIA-Portal / Simatic Manager).
- Sie nehmen Anlagen in Betrieb und arbeiten an der Optimierung von bestehenden Anlagen und Prozessen.
- Sie planen, bauen und dokumentieren Schaltschränke und Steuerungen für Maschinen.
- Sie führen Wartungsaufgaben und vorbeugende Instandhaltung an Anlagen, Systemen und Produktionstechnik durch.
- Sie suchen Fehler und beheben Störungen.
- Sie erarbeiten Lösungen für technische Verbesserungen.
Wen wir suchen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Vergleichbares.
- Sie haben eine abgeschlossene fachbezogene Meisterausbildung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen.
- Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrung im Programmieren von Steuerungen in Simatic S7.
- Sie arbeiten vorausschauend und gewissenhaft.
- Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Lernfähigkeit aus.
Was wir bieten
- Aktives Gesundheitsmanagement.
- Aus- und Weiterbildung.
- Betriebsarzt.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jobrad.
- Kinderbetreuung.
- Mitarbeiterbeteiligung.
- Parkplatz.
- Mitarbeiterrabatte.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
Teamleitung elektrische Instandhaltung und Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Georgsmarienhütte Holding GmbH
Kontaktperson:
Georgsmarienhütte Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung elektrische Instandhaltung und Automatisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik und der elektrischen Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Simatic S7 und anderen relevanten Themen übst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der GMH Gruppe. Recherchiere über das Unternehmen und seine Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung elektrische Instandhaltung und Automatisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GMH Gruppe und Stahl Judenburg. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Produktportfolio, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der elektrischen Instandhaltung und Automatisierung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Simatic S7 und deine Meisterausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Lernfähigkeit ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Bewerberportal der GMH Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Georgsmarienhütte Holding GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der Automatisierungstechnik und insbesondere mit Simatic S7 vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in der Programmierung und Instandhaltung elektrischer Anlagen zu beantworten.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung, dem Bau und der Dokumentation von Schaltschränken und Steuerungen zeigen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen erarbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen anführen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Wir-Gefühl.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
