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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von BPO- und Beratungsdiensten für große Unternehmen.
- Arbeitgeber: GEP ist ein führender Anbieter von Beschaffungssoftware und -dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Wachstumschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Innovation und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf an große Unternehmen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
GEP ist ein führender Anbieter von Beschaffungssoftware und -dienstleistungen für Fortune 500- und Global 2000-Unternehmen weltweit. Wir sind ein kreatives Team von Menschen, die leidenschaftlich an Beschaffung und Lieferkette interessiert sind und sich vollständig für den Erfolg unserer Kunden einsetzen. GEP bietet hervorragende Wachstumschancen und eine schnellere berufliche Entwicklung für Personen aller Hintergründe, die neugierig und lernhungrig sind.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Ausrichtung und das Engagement des Unternehmens, indem Sie proaktiv BPO- und Beratungsverkäufe an große Unternehmen (mit über 1 Milliarde USD Umsatz) verwalten. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Netzwerken, Prospektieren, Qualifizieren, Vorhersagen, Verkaufen, Kundenworkshops, Angebotsmanagement, Account-Planung, Pipeline-Management und Reporting.
- Aufbau der GEP-Marke und eines Netzwerks von CPO-Kontakten in Europa.
- Entwicklung und Pflege starker Kundenbeziehungen mit Führungskräften und Deal-Teams.
- Verwaltung des Verkaufs im zugewiesenen Markt und/oder geografischen Gebiet zur Förderung von Unternehmensvereinbarungen.
- Vorstellung der GEP-Fähigkeiten gegenüber Interessenten.
- Vorbereitung und Ausführung von Verkaufsstrategien für die Qualifizierung von Leads.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement, Projektmanagement, Kundenservice und dem Marketingteam.
Was Sie mitbringen sollten:
- Nachweislicher Erfolg im Verkauf an große/komplexe Unternehmen.
- Fähigkeit, Beziehungen auf verschiedenen Hierarchieebenen aufzubauen, idealerweise im Bereich Beschaffung.
- Starke Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse – zusätzliche fließende Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
- Erfahrung in einem schnelllebigen Verkaufsumfeld.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Starke Networking-Fähigkeiten und aktive Präsenz in sozialen Medien.
- Ein ausgezeichnetes Verständnis von eProcurement und/oder Lieferkettenlösungen ist wünschenswert.
Standort: Wir sind offen für starke Profile aus ganz Europa.
Manager/Senior Manager/Director, Services Sales Arbeitgeber: GEP
Kontaktperson:
GEP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/Senior Manager/Director, Services Sales
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Mission und Werte – das wird positiv auffallen!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine Erfolge und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenbeziehung verdeutlichen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir suchen ständig nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können. Lass uns wissen, warum du perfekt zu GEP passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/Senior Manager/Director, Services Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von GEP zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über GEP und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmenskultur zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf an große Unternehmen unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über GEP und deren Kunden zu sammeln. Wenn du Kontakte hast, die bereits bei GEP arbeiten oder gearbeitet haben, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und was sie für wichtig halten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die GEP im Bereich Procurement sieht, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.