Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der stationären Pflege und koordiniere die Personaleinsatzplanung.
- Unternehmen: Caritas-Haus St. Franziskus mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 2.000 € Prämie, bis zu 4 Bonus-Tage, Zuschüsse für Deutschlandticket und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Starte mit einem Probetag und profitiere von Führungskräfteschulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dich in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder -studium und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Team ist für uns mehr als ein Wort. Es ist ein Gefühl. Verstärken Sie das Team im Caritas-Haus St. Franziskus.
Das ist Ihr Profil
- Eine abgeschlossene, dreijährige Pflegeausbildung oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
- Sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu entwickeln
- Offenheit für Neues, eigene Ideen und lösungsorientiertes Denken
- Gute Struktur, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
Das sind Ihre Aufgaben
- Dienstplanung und Ausfallmanagement sowie Koordinieren der Personaleinsatzplanung
- Personalförderung
- Beratung bei pflegefachlichen Fragen
- Qualitätssicherung von Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen (im Hinblick auf eine individuelle und ganzheitliche Versorgung und Zufriedenheit der Bewohner/-innen)
- Kooperation mit medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern
Das bieten wir Ihnen
- Werbungs‑Prämie: Sichern Sie sich eine Prämie in Höhe von 2.000 €. Voraussetzung: Sie vermitteln uns für eine ausgeschriebene Stelle eine qualifizierte Person, die die Probezeit besteht.
- Bonus‑Tage: Zusätzlich zum regulären Urlaub bekommen Sie bis zu vier freie Tage im Jahr! Wir belohnen Mitarbeitende, die ein gesamtes Quartal ohne ungeplante Fehltage im Einsatz waren.
- Verlässlicher Dienstplan: Organisieren Sie entspannt familiäre Termine und Freizeitaktivitäten. Mit einem Vorlauf von sechs Wochen erstellen wir den Dienstplan. Darauf können Sie sich verlassen.
- Zuschüsse: Für Ihr Deutschlandticket zahlen wir einen Zuschuss in Höhe von 30 Prozent. Zusätzlich können Sie über unseren Kooperationspartner JobRad ein E‑Bike leasen.
- Firmenfitness: Trainieren Sie für nur 20 € in Sporteinrichtungen in Ihrer Nähe. Dazu haben Sie die freie Wahl zwischen den Firmenfitness-Anbietern Hansefit und EGYM Wellpass.
- Unternehmenskultur: Respekt, Wertschätzung und Vielfalt machen uns aus. Wir haben die Grundsätze unserer Unternehmenskultur gemeinsam erarbeitet. Es sind unsere Werte und Visionen.
Das ist Ihr Arbeitsplatz
Werden Sie Teil der stationären Pflege im Caritas-Haus St. Franziskus. Mit rund 114 Kolleg/-innen arbeiten Sie an unserem gemeinsamen Ziel: Qualitativ hochwertige und wertschätzende Pflege. Führungskräfteschulungen, ein Förderprogramm und ein starkes Netzwerk über die Pflege hinaus sind Mehrwerte der Arbeit bei uns, die Ihnen viele Möglichkeiten zur Entwicklung bieten. Starten Sie mit einem unverbindlichen Probetag. Bringen Sie sich mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit ein. Wir freuen uns auf Sie.
Ihr Ansprechpartner bei Fragen: Jawad Zafar (Einrichtungsleitung), Tel. 0421/, Caritas-Haus St. Franziskus, Georg-Gröning-Str. 55, 28209 Bremen.
Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wohnbereichsleitung im Caritas-Haus St. Franziskus (m/w/d) Arbeitgeber: Gepflegt in Bremen gGmbH
Die Caritas Bremen bietet Ihnen als Pflegedienstleitung im Caritas-Haus St. Laurentius eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vielfalt basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für Ihre Work-Life-Balance und langfristige Lebensqualität. Genießen Sie die Vorteile eines starken Netzwerks und individueller Entwicklungschancen in einem engagierten Team von rund 133 Kolleg*innen, das sich gemeinsam für qualitativ hochwertige Pflege einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung im Caritas-Haus St. Franziskus (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gepflegt in Bremen gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gepflegt in Bremen gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gepflegt in Bremen gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung im Caritas-Haus St. Franziskus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gepflegt in Bremen gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gepflegt in Bremen gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gepflegt in Bremen gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepflegt in Bremen gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
