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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der stationären Pflege und koordiniere die Dienstplanung.
- Arbeitgeber: Caritas-Stadtteilzentrum St. Michael bietet eine wertvolle Pflege-Community in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugte Einstellung für Menschen mit (Schwer-)Behinderung bei gleicher Qualifikation.
Sie sind erfahrene Pflegefachkraft, kommunikationsstark und gut organisiert? Werden Sie Teil des Teams der stationären Pflege im Caritas-Stadtteilzentrum St. Michael in der Bremer Neustadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std./Woche), unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Dienstplanung und Ausfallmanagement sowie Koordinieren der Personaleinsatzplanung
- Personalförderung
- Beratung bei pflegefachlichen Fragen
- Qualitätssicherung von Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen (im Hinblick auf eine individuelle und ganzheitliche Versorgung und Zufriedenheit der Bewohner*innen)
- Kooperation mit medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern
Wir erwarten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu entwickeln
- Offenheit für Neues, eigene Ideen und lösungsorientiertes Denken
- Gute Struktur, selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Empathie
- Teilen unserer Werte und Visionen
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Pflege in Bremen (Stundensatz 22,78 € (EG 10) + Jahressonderzahlungen + Stellenzulage)
- Fixe "Bürotage" und Raum für Leitungsaufgaben
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem qualifizierten Führungsteam
- Auf- und Umstiegs-Chancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- JobRad und JobTicket
- Zertifizierte Familienfreundlichkeit, z. B. Krippenzuschuss
- Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte
- Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos
Fragen beantwortet die Einrichtungsleitung Nele Nitzpon, Tel. 0421 / 8779-330, Mail: n.nitzpon@caritas-bremen.de. Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 29. September 2023 an: Caritas-Zentrum Bremen - Stichwort: WBL St. Michael, Gepflegt in Bremen gGmbH, Personalbüro, Georg-Gröning-Str. 55, 28209 Bremen.
Weitere Infos zum Arbeitgeber finden Sie unter www.st-michael-bremen.de.
Wohnbereichsleitung im Caritas-Stadtteilzentrum St. Michael (m/w/d) Arbeitgeber: Gepflegt in Bremen gGmbH
Kontaktperson:
Gepflegt in Bremen gGmbH HR Team
n.nitzpon@caritas-bremen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung im Caritas-Stadtteilzentrum St. Michael (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Kultur des Caritas-Stadtteilzentrums St. Michael geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um deine Kommunikationsstärke und dein Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für Neues. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung im Caritas-Stadtteilzentrum St. Michael (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Zeige, warum du dich für das Caritas-Stadtteilzentrum St. Michael interessierst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie relevante Erfahrungen in der stationären Pflege. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten ein, die für die Rolle wichtig sind.
Zeige deine Teamfähigkeit: Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Entwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast. Dies ist besonders wichtig für die Position der Wohnbereichsleitung.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick und der Bereitschaft, in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Eignung für die Stelle zu erzählen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepflegt in Bremen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personaleinsatzplanung vor
Da die Wohnbereichsleitung stark in die Dienstplanung und das Ausfallmanagement involviert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Personaleinsatz effektiv koordinieren und auf unvorhergesehene Ausfälle reagieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
✨Hebe deine Flexibilität und Lösungsorientierung hervor
Die Stelle erfordert Offenheit für Neues und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. Denke an Beispiele, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität entwickelt hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Informiere dich über die Werte und Visionen der Caritas und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir diese Werte wichtig sind und wie sie deine tägliche Arbeit beeinflussen würden.
