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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team, präsentiere Feinkostprodukte und sorge für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und starker Teamunterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Willkommens-Bonus, Umsatzbonus, Mitarbeiterrabatt und bis zu 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte einladende Erlebnisse und führe ein motiviertes Team in einem tollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und Begeisterung für gute Lebensmittel.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung und monatlicher Dienstplan mit freien Samstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Willkommens-Bonus in Höhe von 1000 €
- Umsatzbonus bis zu 900 € monatlich
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte.
- Fahrtkostenzuschuss bis zu 200 €
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Monatlicher Dienstplan - zwei Samstage pro Monat frei
- Sehr gute Verkehrsanbindung, zentrale Lage in der Mall
- Unterstützung durch starke Teams in der Filiale und in der Zentrale
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Als Filialleiter übernimmst Du die Rolle eines Gastgebers und Botschafters unserer Marke, sowie die Verantwortung für das Team. Es ist wichtig, dass sich die Menschen in der Filiale geborgen fühlen und zufrieden sind.
- Einladende Präsentation unserer Feinkostprodukte
- Aktiver Verkauf und kompetente Kundenberatung
- Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen (z. B. Verkostungen)
- Mitarbeiterführung & Einsatzplanung
- Warenmanagement und Sortimentspflege
DAS BRINGST DU FÜR DEINEN EINSATZ IM GEPP’S STORE MIT:
- Erfahrung im Einzelhandel – idealerweise im Food- oder Lebensmittelbereich
- Gespür für Zahlen und ein klares Zielbewusstsein
- Kommunikatives Auftreten, Verantwortungsfreude und Überzeugungskraft
- Beratung und Verkauf liegen Dir im Blut
- Kundenservice ist für Dich selbstverständlich
- Teamplayer mit Begeisterung für gute Lebensmittel
- Du willst, dass die Leute mit einem Lächeln aus dem Store gehen
Über uns: Willkommen bei den Gepp’s! Wir sind ein dynamisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in der Nähe von München. Seit 2012 bieten wir über ein bundesweites Filialnetz und einen eigenen Online-Shop ein breites Feinkostsortiment an. Unsere eigenen Rezepturen mit außergewöhnlichen Zutaten – frei von künstlichen Zusätzen – das ist unser Herzstück. Aus jedem Tag einen Genusstag machen unsere Mission. Das Ausprobieren und Entdecken wird zum gefeierten Erlebnis – in unseren Filialen und bei unseren Kunden in der Küche.
Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) City-Galerie Siegen Arbeitgeber: Gepp's Food GmbH
Kontaktperson:
Gepp's Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) City-Galerie Siegen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Manchmal ist es der persönliche Kontakt, der den Unterschied macht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Philosophie von Gepp’s. Zeig, dass du ein Gespür für gute Lebensmittel hast und bereit bist, das Team zu unterstützen. Das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Enthusiasmus für die Marke und die Produkte zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Teilzeit / Vollzeit (m/w/d) City-Galerie Siegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Filialleiter abzustimmen. Hebe deine Erfahrungen im Einzelhandel hervor und erkläre, warum du perfekt zu unserem Team passt. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Verwende klare Sprache: Halte dein Anschreiben klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant sind. Wir schätzen eine direkte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gepp's Food GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie des Unternehmens und informiere dich über die Feinkostprodukte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, in der Mitarbeiterführung und im Verkauf unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für Lebensmittel
Da die Stelle als Filialleiter im Food-Bereich ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für gute Lebensmittel zeigst. Sprich darüber, was dir an Feinkost gefällt und warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Filiale aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.